Цикл |
Часть |
Код |
Дисциплина |
Осн./Доп. |
Предметный модуль
|
Обязательная часть |
|
Актуальные проблемы противодействия коррупции
|
основная |
Предметный модуль
|
Обязательная часть |
|
Актуальные проблемы цифрового права
|
основная |
Предметный модуль
|
Часть, формируемая участниками образовательных отношений |
|
Философия права
|
основная |
Предметный модуль
|
Часть, формируемая участниками образовательных отношений |
|
История и методология юридической науки
|
основная |
Предметный модуль
|
Часть, формируемая участниками образовательных отношений |
|
Сравнительное правоведение
|
основная |
Предметный модуль
|
Часть, формируемая участниками образовательных отношений |
|
Методика преподавания права
|
основная |
Модуль "Стратегии управления международным бизнесом"
|
Обязательная часть |
|
Теория и практика современного менеджмента
|
основная |
Модуль "Стратегии управления международным бизнесом"
|
Обязательная часть |
|
Международный бизнес и внешнеэкономическая деятельность компаний
|
основная |
Модуль "Стратегии управления международным бизнесом"
|
Обязательная часть |
|
Стратегическое управление и планирование в международных компаниях
|
основная |
Модуль "Стратегическое управление финансами в международном бизнесе"
|
Обязательная часть |
|
Международные валютно-финансовые отношения и институты
|
основная |
Модуль "Стратегическое управление финансами в международном бизнесе"
|
Обязательная часть |
|
Финансовый менеджмент и контроллинг в международном бизнесе
|
основная |
Модуль "Стратегическое управление финансами в международном бизнесе"
|
Обязательная часть |
|
Международные стандарты финансовой отчетности и проблемы и их применения
|
основная |
Модуль "Стратегическое управление развитием персонала международных компаний"
|
Обязательная часть |
|
Стратегическое управление персоналом: концепции и модели
|
основная |
Модуль "Стратегическое управление развитием персонала международных компаний"
|
Обязательная часть |
|
Инвестиции в человеческий капитал
|
основная |
Модуль "Стратегическое управление развитием персонала международных компаний"
|
Обязательная часть |
|
Технологии управления развитием персонала в международном бизнесе
|
основная |
Предметный модуль
|
Часть, формируемая участниками образовательных отношений |
|
Стратегический международный маркетинг
|
основная |
Предметный модуль
|
Часть, формируемая участниками образовательных отношений |
|
Риск-менеджмент и страхование в международном бизнесе
|
основная |
Предметный модуль
|
Часть, формируемая участниками образовательных отношений |
|
Стратегии бизнеса на международных рынках
|
основная |
Предметный модуль
|
Часть, формируемая участниками образовательных отношений |
|
Налоги и международные налоговые системы
|
основная |
Предметный модуль
|
Часть, формируемая участниками образовательных отношений |
|
Иностранные инвестиции и управление инвестиционными проектами
|
основная |
Предметный модуль
|
Часть, формируемая участниками образовательных отношений |
|
Мотивационный менеджмент
|
основная |
Предметный модуль
|
Часть, формируемая участниками образовательных отношений |
|
Экономика и организация труда в международных компаниях
|
основная |
Предметный модуль
|
Обязательная часть |
|
Социология маркетинговых коммуникаций
|
основная |
Предметный модуль
|
Обязательная часть |
|
Современные концепции государственного и муниципального управления
|
основная |
Предметный модуль
|
Обязательная часть |
|
Государственная кадровая политика и механизм ее реализации
|
основная |