Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Cтароватов, Геннадий Федорович - Зарплата как источник развития
Cтароватов, Геннадий Федорович - Зарплата как источник развития
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Cтароватов, Геннадий Федорович
Зарплата как источник развития : Монография
Издательство: СФУ, 2019 г.
ISBN 978-5-7638-4123-7
Автор: Cтароватов, Геннадий Федорович
Зарплата как источник развития : Монография
Издательство: СФУ, 2019 г.
ISBN 978-5-7638-4123-7
Электронный ресурс
65.245.2
Cтароватов, Геннадий Федорович.
Зарплата как источник развития [Электронный ресурс] : Монография / Г. Ф. Cтароватов, В. И. Сарченко ; СФУ. – Красноярск : СФУ, 2019. – 104 с. – Режим доступа : https://e.lanbook.com/book/157666. – Для авторизованных пользователей МПГУ. – Книга из коллекции СФУ - Экономика и менеджмент. – На рус. яз. – ISBN 978-5-7638-4123-7.
Раскрыт тезис о том, что заработная плата является не только базой благосостояния, но и мощным инструментом мотивации роста производительности труда, источником развития. Показано, что не все занятые в экономике люди создают добавленную стоимость. Установлено полное отсутствие корреляции между существующим порядком оплаты труда и динамикой получаемой добавленной стоимости. Предложен алгоритм перехода на новую систему распределения добавленной стоимости с разработкой нового формата тарифной сетки. Представлена формула успешной деятельности предприятия при смещении интереса с достижения максимальной прибыли на увеличение добавленной стоимости. Предназначена руководителям и экономистам хозяйствующих субъектов, предпринимателям, научным работникам, будет полезна аспирантам и студентам экономических специальностей.
ББК 65.245.2
331.215.4
основной = экономика : экономика труда : производительность труда : дифференциация заработной платы
основной = виды изданий : научные издания : монографии
основной = ЭБС Лань (СЭБ)
основной = ЭБС Лань
основной = Лань (СЭБ) сделано
65.245.2
Cтароватов, Геннадий Федорович.
Зарплата как источник развития [Электронный ресурс] : Монография / Г. Ф. Cтароватов, В. И. Сарченко ; СФУ. – Красноярск : СФУ, 2019. – 104 с. – Режим доступа : https://e.lanbook.com/book/157666. – Для авторизованных пользователей МПГУ. – Книга из коллекции СФУ - Экономика и менеджмент. – На рус. яз. – ISBN 978-5-7638-4123-7.
Раскрыт тезис о том, что заработная плата является не только базой благосостояния, но и мощным инструментом мотивации роста производительности труда, источником развития. Показано, что не все занятые в экономике люди создают добавленную стоимость. Установлено полное отсутствие корреляции между существующим порядком оплаты труда и динамикой получаемой добавленной стоимости. Предложен алгоритм перехода на новую систему распределения добавленной стоимости с разработкой нового формата тарифной сетки. Представлена формула успешной деятельности предприятия при смещении интереса с достижения максимальной прибыли на увеличение добавленной стоимости. Предназначена руководителям и экономистам хозяйствующих субъектов, предпринимателям, научным работникам, будет полезна аспирантам и студентам экономических специальностей.
ББК 65.245.2
331.215.4
основной = экономика : экономика труда : производительность труда : дифференциация заработной платы
основной = виды изданий : научные издания : монографии
основной = ЭБС Лань (СЭБ)
основной = ЭБС Лань
основной = Лань (СЭБ) сделано