Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Купцова, Ирина Александровна - Модель корпоративной культуры образовательной организации: уровни, субъекты, взаимодействия
Купцова, Ирина Александровна - Модель корпоративной культуры образовательной организации: уровни, субъекты, взаимодействия
Электронный ресурс (аналит. описание)
Автор: Купцова, Ирина Александровна
Современное социально-гуманитарное образование: векторы развития в год науки и технологий: Модель корпоративной культуры образовательной организации: уровни, субъекты, взаимодействия
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Купцова, Ирина Александровна
Современное социально-гуманитарное образование: векторы развития в год науки и технологий: Модель корпоративной культуры образовательной организации: уровни, субъекты, взаимодействия
б.г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс (аналит. описание)
Купцова, Ирина Александровна.
Модель корпоративной культуры образовательной организации: уровни, субъекты, взаимодействия [Электронный ресурс ] / И. А. Купцова // Современное социально-гуманитарное образование: векторы развития в год науки и технологий : Материалы VI международной конференции , г. Москва , МПГУ , 22–23 апреля 2021 г. / ФГБОУ ВО "Московский педагогический государственный университет" , Институт социально-гуманитарного образования ; Редкол.: М. М. Мусарский, Е. А. Омельченко, А. А. Шевцова. – Электронные текстовые данные (6Mb). – Москва : МПГУ, 2021. – С. 525-535. – Режим доступа : http://elib.mpgu.info/elib/view.php?id=49519 (дата обращения: 22.02.2022). – Для авторизованных пользователей МПГУ. – Библиогр.: с. 534-535. – Авторы МПГУ. – На рус. яз. – В статье представлена многоуровневая модель корпоративной культуры образовательной организации, включающая такие структурные элементы, как субъекты образовательной деятельности (обучающиеся, обучающие, администрация, вспомогательный персонал); элементы фирменного стиля, внешняя атрибутика корпоративной культуры (логотип, гимн, эмблема, герб, символика); стиль и нормы поведения; традиции как неотъемлемый элемент корпоративной культуры образовательной организации; миссия образовательной организации; «третья миссия» и ее трактовка и понимание субъектами образовательной деятельности; социальные взаимодействия и волонтерство различных видов; корпоративное обучение и система повышения квалификации. Все эти компоненты многоуровневой системы корпоративной культуры проявляется на формальном и неформальном уровне, имея одновременную направленность как вовне, так и непосредственно включенные во внутреннюю жизнь образовательной организации.
2021
основной = аналитика дистант
основной = виды изданий : электронные ресурсы : электронные ресурсы МПГУ
педагогика = педагогика : профессиональное образование : педагогическое образование : организация высшего педагогического образования : система высшего педагогического образования : педагогические университеты : МПГУ : авторы МПГУ
основной = сверка 2025
Купцова, Ирина Александровна.
Модель корпоративной культуры образовательной организации: уровни, субъекты, взаимодействия [Электронный ресурс ] / И. А. Купцова // Современное социально-гуманитарное образование: векторы развития в год науки и технологий : Материалы VI международной конференции , г. Москва , МПГУ , 22–23 апреля 2021 г. / ФГБОУ ВО "Московский педагогический государственный университет" , Институт социально-гуманитарного образования ; Редкол.: М. М. Мусарский, Е. А. Омельченко, А. А. Шевцова. – Электронные текстовые данные (6Mb). – Москва : МПГУ, 2021. – С. 525-535. – Режим доступа : http://elib.mpgu.info/elib/view.php?id=49519 (дата обращения: 22.02.2022). – Для авторизованных пользователей МПГУ. – Библиогр.: с. 534-535. – Авторы МПГУ. – На рус. яз. – В статье представлена многоуровневая модель корпоративной культуры образовательной организации, включающая такие структурные элементы, как субъекты образовательной деятельности (обучающиеся, обучающие, администрация, вспомогательный персонал); элементы фирменного стиля, внешняя атрибутика корпоративной культуры (логотип, гимн, эмблема, герб, символика); стиль и нормы поведения; традиции как неотъемлемый элемент корпоративной культуры образовательной организации; миссия образовательной организации; «третья миссия» и ее трактовка и понимание субъектами образовательной деятельности; социальные взаимодействия и волонтерство различных видов; корпоративное обучение и система повышения квалификации. Все эти компоненты многоуровневой системы корпоративной культуры проявляется на формальном и неформальном уровне, имея одновременную направленность как вовне, так и непосредственно включенные во внутреннюю жизнь образовательной организации.
2021
основной = аналитика дистант
основной = виды изданий : электронные ресурсы : электронные ресурсы МПГУ
педагогика = педагогика : профессиональное образование : педагогическое образование : организация высшего педагогического образования : система высшего педагогического образования : педагогические университеты : МПГУ : авторы МПГУ
основной = сверка 2025
Привязано к:
Экз. чит. зала
Электронный ресурс
Современное социально-гуманитарное образование: векторы развития в год науки и технологий: Материалы VI международной конференции , г. Москва , МПГУ , 22–23 апреля 2021 г.
МПГУ, 2021 г.
ISBN 978-5-4263-1027-8
МПГУ : ЭБС
Современное социально-гуманитарное образование: векторы развития в год науки и технологий: Материалы VI международной конференции , г. Москва , МПГУ , 22–23 апреля 2021 г.
МПГУ, 2021 г.
ISBN 978-5-4263-1027-8
МПГУ : ЭБС