Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Гапсаламов, А. Р. - Система управления конфликтами как направление реализации кадровой политики образовательной орган...
Гапсаламов, А. Р. - Система управления конфликтами как направление реализации кадровой политики образовательной орган...
Электронный ресурс (аналит. описание)
Автор: Гапсаламов, А. Р.
Преподаватель XXI век.- 2022.- № 1, ч. 1: Система управления конфликтами как направление реализации кадровой политики образовательной орган...
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Гапсаламов, А. Р.
Преподаватель XXI век.- 2022.- № 1, ч. 1: Система управления конфликтами как направление реализации кадровой политики образовательной орган...
б.г.
ISBN отсутствует
Электронный ресурс (аналит. описание)
Гапсаламов, А. Р.
Система управления конфликтами как направление реализации кадровой политики образовательной организации в условиях цифровизации экономики [Электронный ресурс ] / А. Р. Гапсаламов, А. Д. Колесникова, О. С. Прохорова // Преподаватель XXI век.- 2022.- № 1, ч. 1 . - Электронные текстовые данные (4Mb) . - С. 76-84 . - Режим доступа : http://elib.mpgu.info/elib/view.php?id=49677 . - Для авторизованных пользователей МПГУ . - На рус. яз. - (В статье приводятся результаты исследования, целью которого стало обоснование необходимости формирования в образовательной организации системы управления конфликтами как направления реализации ее кадровой политики в условиях цифровизации экономики. Новизна исследования состоит в том, что данная проблема рассмотрена в новых условиях, характерных для современного этапа развития российского общества - условиях цифровизации экономики. Материалом для проведения исследования послужили результаты анализа современных научных подходов к проблеме исследования и изучение практики деятельности образовательных организаций. При проведении исследования использованы общенаучные методы, а также анализ литературы и локальной документации организаций. В ходе анализа изучены и уточнены понятия "цифровизация экономики", "кадровая политика", "конфликт", "система управления конфликтами". Их изучение, в свою очередь, позволило выделить и обосновать основные причины, по которым создание системы управления конфликтами в современной образовательной организации является необходимым. Материалы исследования могут быть использованы в практике управления деятельностью образовательных организаций, в сфере управления персоналом и в работе кадровой службы) .
2022
педагогика = педагогика
педагогика = педагогика : образование
основной = экономика : экономика организации : кадровая политика организации
основной = экономика : экономика организации : экономический потенциал организации : управление организацией
психология = психология : социальная психология : психология общения и взаимодействия : психология взаимодействия : типы взаимодействия : конфликты
педагогика = цифровые учебные материалы
основной = 21 век
основной = виды изданий : электронные ресурсы
основной = виды изданий : электронные ресурсы : электронные ресурсы МПГУ
основной = дайджест апрель 2022
основной = сверка 2024
Гапсаламов, А. Р.
Система управления конфликтами как направление реализации кадровой политики образовательной организации в условиях цифровизации экономики [Электронный ресурс ] / А. Р. Гапсаламов, А. Д. Колесникова, О. С. Прохорова // Преподаватель XXI век.- 2022.- № 1, ч. 1 . - Электронные текстовые данные (4Mb) . - С. 76-84 . - Режим доступа : http://elib.mpgu.info/elib/view.php?id=49677 . - Для авторизованных пользователей МПГУ . - На рус. яз. - (В статье приводятся результаты исследования, целью которого стало обоснование необходимости формирования в образовательной организации системы управления конфликтами как направления реализации ее кадровой политики в условиях цифровизации экономики. Новизна исследования состоит в том, что данная проблема рассмотрена в новых условиях, характерных для современного этапа развития российского общества - условиях цифровизации экономики. Материалом для проведения исследования послужили результаты анализа современных научных подходов к проблеме исследования и изучение практики деятельности образовательных организаций. При проведении исследования использованы общенаучные методы, а также анализ литературы и локальной документации организаций. В ходе анализа изучены и уточнены понятия "цифровизация экономики", "кадровая политика", "конфликт", "система управления конфликтами". Их изучение, в свою очередь, позволило выделить и обосновать основные причины, по которым создание системы управления конфликтами в современной образовательной организации является необходимым. Материалы исследования могут быть использованы в практике управления деятельностью образовательных организаций, в сфере управления персоналом и в работе кадровой службы) .
2022
педагогика = педагогика
педагогика = педагогика : образование
основной = экономика : экономика организации : кадровая политика организации
основной = экономика : экономика организации : экономический потенциал организации : управление организацией
психология = психология : социальная психология : психология общения и взаимодействия : психология взаимодействия : типы взаимодействия : конфликты
педагогика = цифровые учебные материалы
основной = 21 век
основной = виды изданий : электронные ресурсы
основной = виды изданий : электронные ресурсы : электронные ресурсы МПГУ
основной = дайджест апрель 2022
основной = сверка 2024