Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Агафонов, В. В. - Горный информационно-аналитический бюллетень
Агафонов, В. В. - Горный информационно-аналитический бюллетень
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Агафонов, В. В.
№ 6, специальный выпуск 34 Преобразование организационной структуры угольного разреза как главный фактор повышения его технико-экономической эффективности: Горный информационно-аналитический бюллетень : журнал
Издательство: Горная книга, 2018 г.
ISBN отсутствует
Автор: Агафонов, В. В.
№ 6, специальный выпуск 34 Преобразование организационной структуры угольного разреза как главный фактор повышения его технико-экономической эффективности: Горный информационно-аналитический бюллетень : журнал
Издательство: Горная книга, 2018 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Агафонов, В. В.
№ 6, специальный выпуск 34 Преобразование организационной структуры угольного разреза как главный фактор повышения его технико-экономической эффективности : Горный информационно-аналитический бюллетень : журнал. – Москва : Горная книга, 2018. – 28 с. : ил., табл., схем. – Режим доступа : https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=689794. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. – На рус. яз. – ISSN 0236-1493.
Представлены актуальность, цель, задачи и методы исследования влияния организационной структуры угольного разреза на его технико-экономическую эффективность. Выделены основные факторы совершенствования организационной структуры угольного разреза – обеспечение соответствия функционала руководителя предприятия целям и стратегии развития угольного разреза, вложенность функционалов работников в функционал руководителя, повышение функционального времени работы персонала. Предложена схема влияния организационной структуры угольного разреза на его конкурентоспособность, описывающая механизм достижения заданных параметров технико-экономической эффективности производства при согласовании целей и стратегии развития компании с функционалом руководителя и работников. Представлены основные типы организационных структур угольного разреза, описано содержание и результаты функционирования организационных структур дестабилизирующего, стабилизирующего и развивающего типов. Описана методика совершенствования организационной структуры угольного разреза и блок-схема её реализации, включающая последовательные блоки: достижения соответствия функционала руководителя целям и стратегии развития угольного разреза; обеспечения вложенности функционалов работников в функционал руководителя угольного разреза; уточнения функционала работника в соответствии с его потребностями и способностями.Рассмотрены результаты апробации методики совершенствования организационной структуры на угольном разрезе «Изыхский» за период 2013–2017 гг.
658.58
основной = ЭБС Университетская библиотека
Агафонов, В. В.
№ 6, специальный выпуск 34 Преобразование организационной структуры угольного разреза как главный фактор повышения его технико-экономической эффективности : Горный информационно-аналитический бюллетень : журнал. – Москва : Горная книга, 2018. – 28 с. : ил., табл., схем. – Режим доступа : https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=689794. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. – На рус. яз. – ISSN 0236-1493.
Представлены актуальность, цель, задачи и методы исследования влияния организационной структуры угольного разреза на его технико-экономическую эффективность. Выделены основные факторы совершенствования организационной структуры угольного разреза – обеспечение соответствия функционала руководителя предприятия целям и стратегии развития угольного разреза, вложенность функционалов работников в функционал руководителя, повышение функционального времени работы персонала. Предложена схема влияния организационной структуры угольного разреза на его конкурентоспособность, описывающая механизм достижения заданных параметров технико-экономической эффективности производства при согласовании целей и стратегии развития компании с функционалом руководителя и работников. Представлены основные типы организационных структур угольного разреза, описано содержание и результаты функционирования организационных структур дестабилизирующего, стабилизирующего и развивающего типов. Описана методика совершенствования организационной структуры угольного разреза и блок-схема её реализации, включающая последовательные блоки: достижения соответствия функционала руководителя целям и стратегии развития угольного разреза; обеспечения вложенности функционалов работников в функционал руководителя угольного разреза; уточнения функционала работника в соответствии с его потребностями и способностями.Рассмотрены результаты апробации методики совершенствования организационной структуры на угольном разрезе «Изыхский» за период 2013–2017 гг.
658.58
основной = ЭБС Университетская библиотека