Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Захарова, Татьяна Ивановна - Организационное поведение
Захарова, Татьяна Ивановна - Организационное поведение
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Захарова, Татьяна Ивановна
Организационное поведение : учебно-методический комплекс
Издательство: Евразийский открытый институт, 2010 г.
ISBN 978-5-374-00373-4
Автор: Захарова, Татьяна Ивановна
Организационное поведение : учебно-методический комплекс
Издательство: Евразийский открытый институт, 2010 г.
ISBN 978-5-374-00373-4
Электронный ресурс
Захарова, Татьяна Ивановна.
Организационное поведение : учебно-методический комплекс . - Москва : Евразийский открытый институт, 2010 . - 344 с. - Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=90823 . - http://biblioclub.ru/ . - На рус. яз. - ISBN 978-5-374-00373-4 .
Преподавание данной дисциплины содействует формированию квалифицированных менеджеров, способных принимать эффективные решения в области управления организационным поведением, помогает усваивать основные теоретические положения и вырабатывает практические навыки по формированию и управлению поведением персонала в организации. В рамках данного курса изучаются теории поведения человека в организации, правила конструирования, управления и лидерства в организации; охватываются вопросы личности и коллектива, коммуникативный процесс, возможные ситуации конфликтов и их влияние на поведение человека в трудовой деятельности. В ходе изучения также отдельно освещается вопрос управления нововведениями.
65
основной = ЭБС Университетская библиотека
Захарова, Татьяна Ивановна.
Организационное поведение : учебно-методический комплекс . - Москва : Евразийский открытый институт, 2010 . - 344 с. - Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=90823 . - http://biblioclub.ru/ . - На рус. яз. - ISBN 978-5-374-00373-4 .
Преподавание данной дисциплины содействует формированию квалифицированных менеджеров, способных принимать эффективные решения в области управления организационным поведением, помогает усваивать основные теоретические положения и вырабатывает практические навыки по формированию и управлению поведением персонала в организации. В рамках данного курса изучаются теории поведения человека в организации, правила конструирования, управления и лидерства в организации; охватываются вопросы личности и коллектива, коммуникативный процесс, возможные ситуации конфликтов и их влияние на поведение человека в трудовой деятельности. В ходе изучения также отдельно освещается вопрос управления нововведениями.
65
основной = ЭБС Университетская библиотека