Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Шарикова, И. И. - Влияние текучести кадров на экономические показатели деятельности предприятия
Шарикова, И. И. - Влияние текучести кадров на экономические показатели деятельности предприятия

Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Шарикова, И. И.
Влияние текучести кадров на экономические показатели деятельности предприятия : выпускная квалификационная работа
2015 г.
ISBN отсутствует
Автор: Шарикова, И. И.
Влияние текучести кадров на экономические показатели деятельности предприятия : выпускная квалификационная работа
2015 г.
ISBN отсутствует
Электронный ресурс
Шарикова, И. И.
Влияние текучести кадров на экономические показатели деятельности предприятия : выпускная квалификационная работа / Минобрнауки России ; Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный педагогический университет» ; Факультет экономики, менеджмента и маркетинга ; Кафедра экономики, менеджмента и маркетинга. – Омск, 2015. – 66 с. : табл., граф., схем. – Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=462852. – http://biblioclub.ru/. – Библиогр.: с. 61. – На рус. яз.
Современные основы управления персоналом подразумевают регулирование деятельности персонала с целью увеличения экономической эффективности деятельности организации, поскольку именно персонал является основой деятельности любого предприятия.Стабильность персонала оказывает влияние на эффективность предприятия в виде снижения или увеличения затрат на увольнение персонала, которые влияют на формирование прибыли и на значения показателей экономической эффективности предприятия.Цель - разработать рекомендации по снижению текучести кадров на филиале «ОМО им. П.И. Баранова» АО «НПЦ газотурбостроения «Салют» направленные на повышения стабильности персонала.
основной = ЭБС Университетская библиотека
Шарикова, И. И.
Влияние текучести кадров на экономические показатели деятельности предприятия : выпускная квалификационная работа / Минобрнауки России ; Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный педагогический университет» ; Факультет экономики, менеджмента и маркетинга ; Кафедра экономики, менеджмента и маркетинга. – Омск, 2015. – 66 с. : табл., граф., схем. – Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=462852. – http://biblioclub.ru/. – Библиогр.: с. 61. – На рус. яз.
Современные основы управления персоналом подразумевают регулирование деятельности персонала с целью увеличения экономической эффективности деятельности организации, поскольку именно персонал является основой деятельности любого предприятия.Стабильность персонала оказывает влияние на эффективность предприятия в виде снижения или увеличения затрат на увольнение персонала, которые влияют на формирование прибыли и на значения показателей экономической эффективности предприятия.Цель - разработать рекомендации по снижению текучести кадров на филиале «ОМО им. П.И. Баранова» АО «НПЦ газотурбостроения «Салют» направленные на повышения стабильности персонала.
основной = ЭБС Университетская библиотека
На полку