Электронный каталог

Электронный ресурс

Журавлева, А. А.
Совершенствование системы оценки компетенций персонала в современных организациях : выпускная квалификационная работа / Минобрнауки России ; Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Южный федеральный университет» ; Экономический факультет ; Кафедра управление человеческими ресурсами. – Ростов-на-Дону, 2017. – 101 с. : табл., схем., граф. – Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=462932. – http://biblioclub.ru/. – Библиогр.: с. 89-95. – На рус. яз.

Необходимость оценки компетенций обуславливается изменениями, происходящими на рынке труда, а также в политике самих компаний. Современный работник должен успевать за квалификационными требованиями рынка, стремиться повышать свой уровень профессиональных и личностных компетенций. Оценка компетенций персонала является не только связующим звеном в общей системе управления персоналом, но и в системе управления организацией в целом. Цель выпускной работы состоит в том, чтобы на основе рассмотрения теоретических основ оценки компетенций персонала организации и анализа деятельности ГК «Технологии» разработать рекомендации по совершенствованию системы оценки компетенций персонала.


основной = ЭБС Университетская библиотека