Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Красина, Фаина Ахатовна - Управление человеческими ресурсами
Красина, Фаина Ахатовна - Управление человеческими ресурсами
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Красина, Фаина Ахатовна
Управление человеческими ресурсами : учебное пособие
Издательство: Эль Контент, 2013 г.
ISBN 978-5-4332-0078-4
Автор: Красина, Фаина Ахатовна
Управление человеческими ресурсами : учебное пособие
Издательство: Эль Контент, 2013 г.
ISBN 978-5-4332-0078-4
Электронный ресурс
Красина, Фаина Ахатовна.
Управление человеческими ресурсами : учебное пособие / Министерство образования и науки Российской Федерации ; Томский Государственный Университет Систем Управления и Радиоэлектроники (ТУСУР) . - Томск : Эль Контент, 2013 . - 158 с. : ил. - Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=480534 . - http://biblioclub.ru/ . - Библиогр.: с.138 . - На рус. яз. - ISBN 978-5-4332-0078-4 .
В учебном пособии раскрываются проблемы управления людьми в современной организации, описываются основные направления кадрового менеджмента: набор и адаптация работников; оценка результативности их труда; управление мотивацией персонала и создание корпоративной культуры; развитие трудовых отношений. Рассмотрены международные аспекты кадрового менеджмента. Учебное пособие предназначено для студентов направления 080200.62 «Менеджмент» и других направлений подготовки бакалавров экономики всех форм обучения.
005.95/.96(075.8)
основной = ЭБС Университетская библиотека
Красина, Фаина Ахатовна.
Управление человеческими ресурсами : учебное пособие / Министерство образования и науки Российской Федерации ; Томский Государственный Университет Систем Управления и Радиоэлектроники (ТУСУР) . - Томск : Эль Контент, 2013 . - 158 с. : ил. - Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=480534 . - http://biblioclub.ru/ . - Библиогр.: с.138 . - На рус. яз. - ISBN 978-5-4332-0078-4 .
В учебном пособии раскрываются проблемы управления людьми в современной организации, описываются основные направления кадрового менеджмента: набор и адаптация работников; оценка результативности их труда; управление мотивацией персонала и создание корпоративной культуры; развитие трудовых отношений. Рассмотрены международные аспекты кадрового менеджмента. Учебное пособие предназначено для студентов направления 080200.62 «Менеджмент» и других направлений подготовки бакалавров экономики всех форм обучения.
005.95/.96(075.8)
основной = ЭБС Университетская библиотека