Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Акмаева, Раиса Исаевна - Компенсационный менеджмент: управление вознаграждением работников
Акмаева, Раиса Исаевна - Компенсационный менеджмент: управление вознаграждением работников
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Акмаева, Раиса Исаевна
Компенсационный менеджмент: управление вознаграждением работников : учебное пособие
Издательство: Прометей, 2018 г.
ISBN 978-5-906879-73-8
Автор: Акмаева, Раиса Исаевна
Компенсационный менеджмент: управление вознаграждением работников : учебное пособие
Издательство: Прометей, 2018 г.
ISBN 978-5-906879-73-8
На полку
Электронный ресурс
Акмаева, Раиса Исаевна.
Компенсационный менеджмент: управление вознаграждением работников : учебное пособие. – Москва : Прометей, 2018. – 584 с. : табл., ил. – Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=483180. – http://biblioclub.ru/. – Библиогр. в кн. – На рус. яз. – ISBN 978-5-906879-73-8.
В пособии излагаются ключевые вопросы формирования компенсационной политики, создания современных эффективных систем вознаграждения работников на современных предприятиях, базовые понятия и инструменты, применяемые при построении и внедрении эффективных систем оплаты и стимулирования труда персонала. Основная цель учебного пособия — систематизация и обобщение современных методик и инструментов совершенствования системы оплаты труда и мотивации персонала.Учебное пособие предназначено для студентов и магистрантов высших учебных заведений и слушателей всех форм обучения, изучающих дисциплины «Компенсационный менеджмент», «Мотивация и оплата труда», «Системы мотивации и стимулирования труда», а также для аспирантов и преподавателей вузов, руководителей и специалистов предприятий.
3338.24(075.8)
основной = ЭБС Университетская библиотека
Акмаева, Раиса Исаевна.
Компенсационный менеджмент: управление вознаграждением работников : учебное пособие. – Москва : Прометей, 2018. – 584 с. : табл., ил. – Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=483180. – http://biblioclub.ru/. – Библиогр. в кн. – На рус. яз. – ISBN 978-5-906879-73-8.
В пособии излагаются ключевые вопросы формирования компенсационной политики, создания современных эффективных систем вознаграждения работников на современных предприятиях, базовые понятия и инструменты, применяемые при построении и внедрении эффективных систем оплаты и стимулирования труда персонала. Основная цель учебного пособия — систематизация и обобщение современных методик и инструментов совершенствования системы оплаты труда и мотивации персонала.Учебное пособие предназначено для студентов и магистрантов высших учебных заведений и слушателей всех форм обучения, изучающих дисциплины «Компенсационный менеджмент», «Мотивация и оплата труда», «Системы мотивации и стимулирования труда», а также для аспирантов и преподавателей вузов, руководителей и специалистов предприятий.
3338.24(075.8)
основной = ЭБС Университетская библиотека