Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Маслов, Владимир Иванович - Эффективное управление современными сотрудниками
Маслов, Владимир Иванович - Эффективное управление современными сотрудниками
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Маслов, Владимир Иванович
Эффективное управление современными сотрудниками : учебное пособие
Издательство: Директ-Медиа, 2017 г.
ISBN 978-5-4475-9047-5
Автор: Маслов, Владимир Иванович
Эффективное управление современными сотрудниками : учебное пособие
Издательство: Директ-Медиа, 2017 г.
ISBN 978-5-4475-9047-5
На полку
Электронный ресурс
Маслов, Владимир Иванович.
Эффективное управление современными сотрудниками : учебное пособие / Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова ; Факультет глобальных процессов. – Москва|Берлин : Директ-Медиа, 2017. – 133 с. : схем., табл. – Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=455583, http://doi.org/10.23681/455583. – http://biblioclub.ru/. – Библиогр. в кн. – На рус. яз. – ISBN 978-5-4475-9047-5.
Рассматриваются новые требования к управлению современными сотрудниками в XXI веке. Анализируются основные причины неэффективности традиционных подходов к управлению персоналом. В наши дни для того, чтобы быть конкурентоспособной, компания должна быть инновационной. Показано, что главная причина неэффективности традиционных подходов к управлению персоналом заключается в изменении характера как общества, так и экономики под влиянием глобализации. В этой новой экономике решающую роль играют сотрудники нового типа — интеллектуальные сотрудники (новаторы). Они не могут рассматриваться как ресурсы организации (даже самые ценные). Интеллектуальные сотрудники — объекты-субъекты современного управления, где эффективным является не управление Человеком-функцией, а Человеком-личностью.Ключевые слова: инновационная экономика; интеллектуальные сотрудники; новые ресурсы организации; новая цель производства; новое место сотрудников в компании.Текст печатается в авторской редакции.
331.1(075)
основной = ЭБС Университетская библиотека
Маслов, Владимир Иванович.
Эффективное управление современными сотрудниками : учебное пособие / Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова ; Факультет глобальных процессов. – Москва|Берлин : Директ-Медиа, 2017. – 133 с. : схем., табл. – Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=455583, http://doi.org/10.23681/455583. – http://biblioclub.ru/. – Библиогр. в кн. – На рус. яз. – ISBN 978-5-4475-9047-5.
Рассматриваются новые требования к управлению современными сотрудниками в XXI веке. Анализируются основные причины неэффективности традиционных подходов к управлению персоналом. В наши дни для того, чтобы быть конкурентоспособной, компания должна быть инновационной. Показано, что главная причина неэффективности традиционных подходов к управлению персоналом заключается в изменении характера как общества, так и экономики под влиянием глобализации. В этой новой экономике решающую роль играют сотрудники нового типа — интеллектуальные сотрудники (новаторы). Они не могут рассматриваться как ресурсы организации (даже самые ценные). Интеллектуальные сотрудники — объекты-субъекты современного управления, где эффективным является не управление Человеком-функцией, а Человеком-личностью.Ключевые слова: инновационная экономика; интеллектуальные сотрудники; новые ресурсы организации; новая цель производства; новое место сотрудников в компании.Текст печатается в авторской редакции.
331.1(075)
основной = ЭБС Университетская библиотека