Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Козлова, Анна Михайловна - СТОП Манипулированию!: Или тренинг манипулятивного поведения в деловом общении
Козлова, Анна Михайловна - СТОП Манипулированию!: Или тренинг манипулятивного поведения в деловом общении
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Козлова, Анна Михайловна
СТОП Манипулированию!: Или тренинг манипулятивного поведения в деловом общении : руководство
Издательство: Директ-Медиа, 2015 г.
ISBN 978-5-4475-4448-5
Автор: Козлова, Анна Михайловна
СТОП Манипулированию!: Или тренинг манипулятивного поведения в деловом общении : руководство
Издательство: Директ-Медиа, 2015 г.
ISBN 978-5-4475-4448-5
Электронный ресурс
Козлова, Анна Михайловна.
СТОП Манипулированию!: Или тренинг манипулятивного поведения в деловом общении : руководство . - Москва|Берлин : Директ-Медиа, 2015 . - 120 с. : ил. - Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=278251, http://doi.org/10.23681/278251 . - http://biblioclub.ru/ . - Библиогр.: с. 111-112 . - На рус. яз. - ISBN 978-5-4475-4448-5 .
Современный человек каждый день сталкивается с манипулированием: на работе, дома, в средствах массовой информации. Как увидеть манипулятора и не позволить ему использовать себя? Как понять, в какую игру он решил поиграть и чем это вам грозит? И, самое главное, как противостоять манипулятору и не дать втянуть себя в его злые умыслы? Ответы на эти вопросы вы найдете в книге-тренинге «Стоп манипулированию!»Данная книга построена по принципу руководства для тренера. В ней представлена методология реального тренинга по манипулятивному поведению. В каждом разделе есть теоретический основы рассматриваемой темы («Капля теории») и практические упражнения, которые позволяют осознать собственное поведение в манипулятивном взаимодействии и отработать способы защиты от манипулирования.Тематика тренинга включает в себя: основы манипулятивного поведения, отличие манипулирования от других способов управленческого воздействия, защита от манипулирования, манипулирование в процессе переговоров, манипулирование в организационном поведении, манипулирование во время выступления.Книга будет полезна бизнес-тренерам, психологам, преподавателям и учащимся психологических и экономических вузов. Она может представлять интерес также для тех, кто хочет самостоятельно повысить уровень своей коммуникативной компетенции в деловом общении.
159.9
основной = ЭБС Университетская библиотека
Козлова, Анна Михайловна.
СТОП Манипулированию!: Или тренинг манипулятивного поведения в деловом общении : руководство . - Москва|Берлин : Директ-Медиа, 2015 . - 120 с. : ил. - Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=278251, http://doi.org/10.23681/278251 . - http://biblioclub.ru/ . - Библиогр.: с. 111-112 . - На рус. яз. - ISBN 978-5-4475-4448-5 .
Современный человек каждый день сталкивается с манипулированием: на работе, дома, в средствах массовой информации. Как увидеть манипулятора и не позволить ему использовать себя? Как понять, в какую игру он решил поиграть и чем это вам грозит? И, самое главное, как противостоять манипулятору и не дать втянуть себя в его злые умыслы? Ответы на эти вопросы вы найдете в книге-тренинге «Стоп манипулированию!»Данная книга построена по принципу руководства для тренера. В ней представлена методология реального тренинга по манипулятивному поведению. В каждом разделе есть теоретический основы рассматриваемой темы («Капля теории») и практические упражнения, которые позволяют осознать собственное поведение в манипулятивном взаимодействии и отработать способы защиты от манипулирования.Тематика тренинга включает в себя: основы манипулятивного поведения, отличие манипулирования от других способов управленческого воздействия, защита от манипулирования, манипулирование в процессе переговоров, манипулирование в организационном поведении, манипулирование во время выступления.Книга будет полезна бизнес-тренерам, психологам, преподавателям и учащимся психологических и экономических вузов. Она может представлять интерес также для тех, кто хочет самостоятельно повысить уровень своей коммуникативной компетенции в деловом общении.
159.9
основной = ЭБС Университетская библиотека