Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Коттер, Д. П. - Ускорение перемен: как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меня...
Коттер, Д. П. - Ускорение перемен: как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меня...
![](/Opac/app/webroot/img/doctypes/30.gif)
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Коттер, Д. П.
Ускорение перемен: как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меня...
Издательство: Олимп-бизнес, 2017 г.
ISBN 978-5-9693-0331-7
Автор: Коттер, Д. П.
Ускорение перемен: как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меня...
Издательство: Олимп-бизнес, 2017 г.
ISBN 978-5-9693-0331-7
Электронный ресурс
Коттер, Д. П.
Ускорение перемен: как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире . - Москва : Олимп-бизнес, 2017 . - 257 с. : ил. - Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=494444 . - http://biblioclub.ru/ . - На рус. яз. - ISBN 978-5-9693-0331-7 .
Книга развивает идеи, изложенные автором в статье, опубликованнои в «Harvard Business Review» и получившеи престижную премию компании McKinsey за прикладной характер и новаторское мышление в сфере бизнеса и управления. Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированнои системы управления, сочетающеи проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкои и динамичнои сетевои структурои, схожеи с устроиством начинающеи компании (стартапа). По мнению автора, комбинированная система управления предоставляет крупным, зрелым компаниям ключевои инструмент для того, чтобы соответствовать требованиям быстро меняющеися среды.Книга предназначена всем, кто готов реализовать в своеи организации значительную реформу с целью достижения конкурентных побед в любои отрасли — будь то государственное управление или финансовые услуги.
65.011
основной = ЭБС Университетская библиотека
Коттер, Д. П.
Ускорение перемен: как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире . - Москва : Олимп-бизнес, 2017 . - 257 с. : ил. - Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=494444 . - http://biblioclub.ru/ . - На рус. яз. - ISBN 978-5-9693-0331-7 .
Книга развивает идеи, изложенные автором в статье, опубликованнои в «Harvard Business Review» и получившеи престижную премию компании McKinsey за прикладной характер и новаторское мышление в сфере бизнеса и управления. Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированнои системы управления, сочетающеи проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкои и динамичнои сетевои структурои, схожеи с устроиством начинающеи компании (стартапа). По мнению автора, комбинированная система управления предоставляет крупным, зрелым компаниям ключевои инструмент для того, чтобы соответствовать требованиям быстро меняющеися среды.Книга предназначена всем, кто готов реализовать в своеи организации значительную реформу с целью достижения конкурентных побед в любои отрасли — будь то государственное управление или финансовые услуги.
65.011
основной = ЭБС Университетская библиотека