Электронный каталог

Электронный ресурс

Бычкова, Л. Г.
Управление конфликтами в организации: на примере НОУ Профцентр : выпускная квалификационная работа / Российская академия предпринимательства ; Кафедра управления персоналом. – Москва, 2018. – 73 с. : ил., табл., схем. – Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=491302. – http://biblioclub.ru/. – Библиогр. в кн. – На рус. яз.

Цель данной работы заключается в разработке мероприятий по совершенствованию процесса управления конфликтами в НОУ «Профцентр». Данная цель определила необходимость постановки и решения основныхзадач:- изучить методологические основы управления конфликтами в организации;- провести анализ работы с персоналом в НОУ «Профцентр»;- провести оценку системы управления конфликтами в организации;- разработать рекомендации по совершенствованию процесса управления конфликтами в НОУ «Профцентр».Объект исследования - процесс управления конфликтами в НОУ «Профцентр». Предмет исследования – социально-трудовые отношения, возникающие в процессе управления конфликтами в НОУ «Профцентр». Выпускная квалификационная работа состоит из трех глав, содержащих в себе теоретические основы и рекомендации по совершенствованию процесса управления конфликтами в НОУ «Профцентр». В первой главе рассмотрена методологические основы управления конфликтами в организации. Во второй главе проводится анализ системы управления конфликтами в НОУ «Профцентр». В третьей главе даются рекомендации по совершенствованию процесса управления конфликтами в НОУ «Профцентр». Выводы имеют практическую значимость и могут быть использованы при разработке стратегии развития, методов управления и принятия управленческих решений в сфере управления персоналом. В выпускной кваплификационной работе использовано 8 таблиц, 11 рисунков, 3 приложения, 55 источников литературы. Общее количество страниц в выпускной квалификационной работе 64.


основной = ЭБС Университетская библиотека