Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Лихацкий, Владимир Иванович - Кадровый менеджмент
Лихацкий, Владимир Иванович - Кадровый менеджмент
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Лихацкий, Владимир Иванович
Кадровый менеджмент : Электронное учебное пособие для дистанционного обучения
Издательство: ИЭО СПбУТУиЭ, 2007 г.
ISBN отсутствует
Автор: Лихацкий, Владимир Иванович
Кадровый менеджмент : Электронное учебное пособие для дистанционного обучения
Издательство: ИЭО СПбУТУиЭ, 2007 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
65.291.6-21я73
Лихацкий, Владимир Иванович.
Кадровый менеджмент [Электронный ресурс] : Электронное учебное пособие для дистанционного обучения / В. И. Лихацкий ; ИЭО СПбУТУиЭ. – Санкт-Петербург : ИЭО СПбУТУиЭ, 2007. – 123 с. – Режим доступа : http://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_id=63745, https://e.lanbook.com/img/cover/book/63745.jpg. – Для авторизованных пользователей МПГУ. – Книга из коллекции ИЭО СПбУТУиЭ - Экономика и менеджмент. – На рус. яз.
Первостепенное значение в кадровом менеджменте принадлежит формированию единой профессиональной команды руководителей. Основными способами отбора способных руководителей является планирование деловой карьеры и продвижение по профессиональной и служебной лестнице наиболее перспективных молодых специалистов, создание кадрового резерва, горизонтальная ротация кадров, освоение смежных управленческих профессий. Согласно отечественному и зарубежному опыту наилучший эффект возможен при последовательном продвижении руководителей и специалистов по мере накопления знаний, навыков и опыта, исключении служебного роста по признаку личной преданности и родственных связей. Поэтому в современной крупной фирме директор по персоналу фактически становится вторым лицом в организации, а стратегия развития производственной деятельности неразрывно связана с кадровой политикой. Учебная дисциплина “Кадровый менеджмент” предназначена для подготовки менеджеров различного уровня и профиля деятельности, имеет цель дать обучаемым теоретические знания и практические навыки организации работы с кадровыми ресурсами в условиях рыночных отношений. Электронное учебное пособие для дистанционного обучения
ББК 65.291.6-21я73
основной = экономика : экономика организации : кадры организации : кадровый менеджмент в организации
основной = виды изданий : учебные издания
основной = читательское назначение : вузы
педагогика = педагогика : методика обучения : формы организации обучения : дистанционное обучение
основной = ЭБС Лань (СЭБ)
основной = ЭБС Лань
основной = Лань (СЭБ) сделано
65.291.6-21я73
Лихацкий, Владимир Иванович.
Кадровый менеджмент [Электронный ресурс] : Электронное учебное пособие для дистанционного обучения / В. И. Лихацкий ; ИЭО СПбУТУиЭ. – Санкт-Петербург : ИЭО СПбУТУиЭ, 2007. – 123 с. – Режим доступа : http://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_id=63745, https://e.lanbook.com/img/cover/book/63745.jpg. – Для авторизованных пользователей МПГУ. – Книга из коллекции ИЭО СПбУТУиЭ - Экономика и менеджмент. – На рус. яз.
Первостепенное значение в кадровом менеджменте принадлежит формированию единой профессиональной команды руководителей. Основными способами отбора способных руководителей является планирование деловой карьеры и продвижение по профессиональной и служебной лестнице наиболее перспективных молодых специалистов, создание кадрового резерва, горизонтальная ротация кадров, освоение смежных управленческих профессий. Согласно отечественному и зарубежному опыту наилучший эффект возможен при последовательном продвижении руководителей и специалистов по мере накопления знаний, навыков и опыта, исключении служебного роста по признаку личной преданности и родственных связей. Поэтому в современной крупной фирме директор по персоналу фактически становится вторым лицом в организации, а стратегия развития производственной деятельности неразрывно связана с кадровой политикой. Учебная дисциплина “Кадровый менеджмент” предназначена для подготовки менеджеров различного уровня и профиля деятельности, имеет цель дать обучаемым теоретические знания и практические навыки организации работы с кадровыми ресурсами в условиях рыночных отношений. Электронное учебное пособие для дистанционного обучения
ББК 65.291.6-21я73
основной = экономика : экономика организации : кадры организации : кадровый менеджмент в организации
основной = виды изданий : учебные издания
основной = читательское назначение : вузы
педагогика = педагогика : методика обучения : формы организации обучения : дистанционное обучение
основной = ЭБС Лань (СЭБ)
основной = ЭБС Лань
основной = Лань (СЭБ) сделано