Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Череповский, Анатолий Павлович - Инновационное развитие управления персоналом проектно-строительных фирм
Череповский, Анатолий Павлович - Инновационное развитие управления персоналом проектно-строительных фирм
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Череповский, Анатолий Павлович
Инновационное развитие управления персоналом проектно-строительных фирм : Монография
Издательство: ОрелГАУ, 2014 г.
ISBN 978-5-93382-242-4
Автор: Череповский, Анатолий Павлович
Инновационное развитие управления персоналом проектно-строительных фирм : Монография
Издательство: ОрелГАУ, 2014 г.
ISBN 978-5-93382-242-4
На полку
Электронный ресурс
60.823.3:65.311-55
Череповский, Анатолий Павлович.
Инновационное развитие управления персоналом проектно-строительных фирм [Электронный ресурс] : Монография / А. П. Череповский ; М-во сельского хоз-ва РФ, ФГБОУ ВПО "Орловский гос. аграрный ун-т". – Орел : ОрелГАУ, 2014. – 192 с. – Режим доступа : http://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_id=71465. – Для авторизованных пользователей МПГУ. – Книга из коллекции ОрелГАУ - Экономика и менеджмент. – На рус. яз. – ISBN 978-5-93382-242-4.
В учебном пособии изложены основы теории по обеспечению достижения стратегических конкурентных преимуществ проектно-строительными фирмами в инновационной деятельности. Решение этой проблемы сопряжено с необходимостью наращивания научно-технического потенциала специалистов, повышения их интеллектуального уровня. В системном подходе рассматриваются проблемы совершенствования управления инновационными процессами, осуществляемые на основе комплексных программ развития персонала фирм. Показаны формы улучшения взаимоотношений персонала на уровне фирмы и региона. Раскрыто содержание важных элементов нового подхода к совершенствованию управленческой деятельности инновационной организации. Приводятся рекомендации по улучшению социальной организации трудового коллектива, повышению требований к руководителям, к стилям, методам и организации труда работников. Реализация данных предложений и рекомендаций, направленных на интенсификацию инновационной модернизации важнейшей отрасли экономики, будет способствовать более эффективному социально-экономическому её развитию. Пособие адресовано преподавателям, аспирантам и студентам строительных и экономических специальностей, слушателям системы повышения квалификации и переподготовки специалистов, практическим работникам проектно-строительной сферы.
ББК 60.823.3:65.311-55
331.108.2:69.01.894
основной = экономика : экономика строительства : экономика строительной организации
основной = социальные науки : социальное управление : управленческая деятельность : основные направления управленческой деятельности : управление персоналом
основной = экономика : экономика организации : экономический потенциал организации : научно-технический потенциал : инновации
основной = виды изданий : научные издания : монографии
основной = ЭБС Лань (СЭБ)
основной = ЭБС Лань
основной = Лань (СЭБ) сделано
60.823.3:65.311-55
Череповский, Анатолий Павлович.
Инновационное развитие управления персоналом проектно-строительных фирм [Электронный ресурс] : Монография / А. П. Череповский ; М-во сельского хоз-ва РФ, ФГБОУ ВПО "Орловский гос. аграрный ун-т". – Орел : ОрелГАУ, 2014. – 192 с. – Режим доступа : http://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_id=71465. – Для авторизованных пользователей МПГУ. – Книга из коллекции ОрелГАУ - Экономика и менеджмент. – На рус. яз. – ISBN 978-5-93382-242-4.
В учебном пособии изложены основы теории по обеспечению достижения стратегических конкурентных преимуществ проектно-строительными фирмами в инновационной деятельности. Решение этой проблемы сопряжено с необходимостью наращивания научно-технического потенциала специалистов, повышения их интеллектуального уровня. В системном подходе рассматриваются проблемы совершенствования управления инновационными процессами, осуществляемые на основе комплексных программ развития персонала фирм. Показаны формы улучшения взаимоотношений персонала на уровне фирмы и региона. Раскрыто содержание важных элементов нового подхода к совершенствованию управленческой деятельности инновационной организации. Приводятся рекомендации по улучшению социальной организации трудового коллектива, повышению требований к руководителям, к стилям, методам и организации труда работников. Реализация данных предложений и рекомендаций, направленных на интенсификацию инновационной модернизации важнейшей отрасли экономики, будет способствовать более эффективному социально-экономическому её развитию. Пособие адресовано преподавателям, аспирантам и студентам строительных и экономических специальностей, слушателям системы повышения квалификации и переподготовки специалистов, практическим работникам проектно-строительной сферы.
ББК 60.823.3:65.311-55
331.108.2:69.01.894
основной = экономика : экономика строительства : экономика строительной организации
основной = социальные науки : социальное управление : управленческая деятельность : основные направления управленческой деятельности : управление персоналом
основной = экономика : экономика организации : экономический потенциал организации : научно-технический потенциал : инновации
основной = виды изданий : научные издания : монографии
основной = ЭБС Лань (СЭБ)
основной = ЭБС Лань
основной = Лань (СЭБ) сделано