Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Шарыгина О. Л. - Развитие предприятий малого и среднего бизнеса на основе эффективной системы конфликт-менеджмента
Шарыгина О. Л. - Развитие предприятий малого и среднего бизнеса на основе эффективной системы конфликт-менеджмента
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Шарыгина О. Л.
Развитие предприятий малого и среднего бизнеса на основе эффективной системы конфликт-менеджмента : монография
Издательство: ОрелГАУ, 2018 г.
ISBN 978-5-904446-36-9
Автор: Шарыгина О. Л.
Развитие предприятий малого и среднего бизнеса на основе эффективной системы конфликт-менеджмента : монография
Издательство: ОрелГАУ, 2018 г.
ISBN 978-5-904446-36-9
Электронный ресурс
Шарыгина, О. Л.
Развитие предприятий малого и среднего бизнеса на основе эффективной системы конфликт-менеджмента [Электронный ресурс] : монография. – Орел : ОрелГАУ, 2018. – 116 с. – Режим доступа : https://e.lanbook.com/book/118797, https://e.lanbook.com/img/cover/book/118797.jpg. – Книга из коллекции ОрелГАУ - Экономика и менеджмент. – На рус. яз. – ISBN 978-5-904446-36-9.
В монографии изложены результаты научного исследования, затрагивающие конкретный спектр вопросов теории, методологии и практики конфликт- менеджмента. Разработана методика исследования уровня социальной напряженности с помощью экспертного анализа уровней организационной структуры с целью определения коэффициента конфликтогенности.
основной = ЭБС Лань (СЭБ)
основной = ЭБС Лань
Шарыгина, О. Л.
Развитие предприятий малого и среднего бизнеса на основе эффективной системы конфликт-менеджмента [Электронный ресурс] : монография. – Орел : ОрелГАУ, 2018. – 116 с. – Режим доступа : https://e.lanbook.com/book/118797, https://e.lanbook.com/img/cover/book/118797.jpg. – Книга из коллекции ОрелГАУ - Экономика и менеджмент. – На рус. яз. – ISBN 978-5-904446-36-9.
В монографии изложены результаты научного исследования, затрагивающие конкретный спектр вопросов теории, методологии и практики конфликт- менеджмента. Разработана методика исследования уровня социальной напряженности с помощью экспертного анализа уровней организационной структуры с целью определения коэффициента конфликтогенности.
основной = ЭБС Лань (СЭБ)
основной = ЭБС Лань