Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Основы управленческого консультирования
Основы управленческого консультирования
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор:
Основы управленческого консультирования : Учебник
Издательство: УрГУПС, 2017 г.
ISBN 978-5-94614-400-1
Автор:
Основы управленческого консультирования : Учебник
Издательство: УрГУПС, 2017 г.
ISBN 978-5-94614-400-1
На полку
Электронный ресурс
60.88я73-1
Основы управленческого консультирования [Электронный ресурс] : Учебник : Для использования в учебном процессе образовательных организаций, реализующих программы высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 - "Управление персоналом" (уровень бакалавриата) / Н. И. Шаталова, Н. А. Александрова, О. Ю. Брюхова, М. С. Лебедев и др. ; Под ред. Н. И. Шаталовой ; Федеральное агентство железнодорожного транспорта, Уральский государственный университет путей сообщения. – Екатеринбург : УрГУПС, 2017. – 431 с. – Режим доступа : https://e.lanbook.com/book/121366. – Рекомендовано ФГАУ «Федеральный институт развития образования» в качестве учебника для использования в учебном процессе образовательных организаций, реализующих программы высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 – «Управление персоналом» (уровень бакалавриата). – Для авторизованных пользователей МПГУ. – Книга из коллекции - Экономика и менеджмент. – На рус. яз. – ISBN 978-5-94614-400-1.
На основе обобщения опыта лучших менеджеров мира и консультантов по управлению персоналом в учебнике представлена информация о природе, методах и организационных принципах управленческого консультирования, правилах поведения консультанта. Приводится опыт использования методов диагностики организационных и личностных проблем персонала, дается инструментарий для проведения таких исследований, а также методики организации консультационного процесса по конкретным вопросам управления персоналом. В книге содержится большой материал для организации практической работы с персоналом и консультационной практики, приведены конкретные примеры и способы поведения в проблемных ситуациях, возникающих в процессе работы с людьми. Учебник предназначен для студентов и аспирантов, изучающих менеджмент и деловое администрирование, преподавателей и инструкторов, а также для менеджеров, связанных с управлением людьми, которые стремятся оптимизировать систему управления персоналом и развивать навыки менеджмента.
ББК 60.88я73-1
ББК 65.291.6-21я73-1
338.24(075)
основной = социальные науки : социальное управление : управленческое консультирование
основной = экономика : экономика организации : кадры организации : кадровый менеджмент в организации
основной = виды изданий : учебные издания : учебники
основной = читательское назначение : вузы
основной = ЭБС Лань (СЭБ)
основной = ЭБС Лань
основной = Лань (СЭБ) сделано
60.88я73-1
Основы управленческого консультирования [Электронный ресурс] : Учебник : Для использования в учебном процессе образовательных организаций, реализующих программы высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 - "Управление персоналом" (уровень бакалавриата) / Н. И. Шаталова, Н. А. Александрова, О. Ю. Брюхова, М. С. Лебедев и др. ; Под ред. Н. И. Шаталовой ; Федеральное агентство железнодорожного транспорта, Уральский государственный университет путей сообщения. – Екатеринбург : УрГУПС, 2017. – 431 с. – Режим доступа : https://e.lanbook.com/book/121366. – Рекомендовано ФГАУ «Федеральный институт развития образования» в качестве учебника для использования в учебном процессе образовательных организаций, реализующих программы высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 – «Управление персоналом» (уровень бакалавриата). – Для авторизованных пользователей МПГУ. – Книга из коллекции - Экономика и менеджмент. – На рус. яз. – ISBN 978-5-94614-400-1.
На основе обобщения опыта лучших менеджеров мира и консультантов по управлению персоналом в учебнике представлена информация о природе, методах и организационных принципах управленческого консультирования, правилах поведения консультанта. Приводится опыт использования методов диагностики организационных и личностных проблем персонала, дается инструментарий для проведения таких исследований, а также методики организации консультационного процесса по конкретным вопросам управления персоналом. В книге содержится большой материал для организации практической работы с персоналом и консультационной практики, приведены конкретные примеры и способы поведения в проблемных ситуациях, возникающих в процессе работы с людьми. Учебник предназначен для студентов и аспирантов, изучающих менеджмент и деловое администрирование, преподавателей и инструкторов, а также для менеджеров, связанных с управлением людьми, которые стремятся оптимизировать систему управления персоналом и развивать навыки менеджмента.
ББК 60.88я73-1
ББК 65.291.6-21я73-1
338.24(075)
основной = социальные науки : социальное управление : управленческое консультирование
основной = экономика : экономика организации : кадры организации : кадровый менеджмент в организации
основной = виды изданий : учебные издания : учебники
основной = читательское назначение : вузы
основной = ЭБС Лань (СЭБ)
основной = ЭБС Лань
основной = Лань (СЭБ) сделано