Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Захарова, Л. Н. - Современные концепции и методы управления персоналом
Захарова, Л. Н. - Современные концепции и методы управления персоналом
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Захарова, Л. Н.
Современные концепции и методы управления персоналом : Электронное методическое пособие, направление подготовки 38.04.03 Управление персоналом квалификация (степень) «Магистр» профиль подготовки: "Управление персоналом и развитие человеческих ресурсов организации"
Издательство: ННГУ им. Н. И. Лобачевского, 2019 г.
ISBN отсутствует
Автор: Захарова, Л. Н.
Современные концепции и методы управления персоналом : Электронное методическое пособие, направление подготовки 38.04.03 Управление персоналом квалификация (степень) «Магистр» профиль подготовки: "Управление персоналом и развитие человеческих ресурсов организации"
Издательство: ННГУ им. Н. И. Лобачевского, 2019 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
65.291.6-21
Захарова, Л. Н.
Современные концепции и методы управления персоналом [Электронный ресурс] : Электронное методическое пособие, направление подготовки 38.04.03 Управление персоналом квалификация (степень) «Магистр» профиль подготовки: "Управление персоналом и развитие человеческих ресурсов организации" : Учебно-методическое пособие / Л. Н. Захарова, И. С. Леонова, А. И. Махалин. – Нижний Новгород : ННГУ им. Н. И. Лобачевского, 2019. – 48 с. – Режим доступа : https://e.lanbook.com/book/144885 (дата обращения: 05.05.2023). – Для авторизованных пользователей МПГУ. – Книга из коллекции ННГУ им. Н. И. Лобачевского - Экономика и менеджмент. – На рус. яз.
Учебно-методическое пособие по дисциплине «Современные концепции и методы управления персоналом» разработано в соответствии с требованиями Федерального образовательного стандарта по направлению подготовки 38.04.03 Управление персоналом, квалификация (степень) «Магистр» для профиля подготовки: "Управление персоналом и развитие человеческих ресурсов организации". В учебно-методическом пособии определены цель, задачи и формируемые компетенции дисциплины. Материал подобран так, что сочетает тезисное изложение теоретической части изучаемой темы, вопросы для обсуждения и задания для практической работы. Углублённому пониманию и успешному освоению предмета способствуют предлагаемые автором тесты, конкретные ситуации для решения, вопросы для самостоятельного изучения и закрепления материала. Оригинальной частью являются авторские разработки по актуальной проблеме управления персоналом, - управлению разновозрастным мужским и женским персоналом в условиях изменения технологического уклада. Список литературы отражает современные проблемы и направления концепций и методов работы с персоналом современной организации с учетом гендерной принадлежности и возраста. Рекомендовано методической комиссией факультета социальных наук для студентов ННГУ, обучающихся по направлению 38.04.03 - Управление персоналом.
ББК 65.291.6-21
основной = экономика : экономика организации : кадры организации : кадровый менеджмент в организации
основной = виды изданий : учебные издания
основной = читательское назначение : вузы
педагогика = педагогика : профессиональное образование : организация профессионального образования : многоуровневая подготовка : магистратура
основной = ЭБС Лань (СЭБ)
основной = ЭБС Лань
основной = Лань (СЭБ) сделано
книгообеспеченность = Книгообеспеченность:электронные издания
дисциплины = Модуль "Современные технологии в управлении образованием" : Обязательная часть : Управление персоналом в образовательной организации
65.291.6-21
Захарова, Л. Н.
Современные концепции и методы управления персоналом [Электронный ресурс] : Электронное методическое пособие, направление подготовки 38.04.03 Управление персоналом квалификация (степень) «Магистр» профиль подготовки: "Управление персоналом и развитие человеческих ресурсов организации" : Учебно-методическое пособие / Л. Н. Захарова, И. С. Леонова, А. И. Махалин. – Нижний Новгород : ННГУ им. Н. И. Лобачевского, 2019. – 48 с. – Режим доступа : https://e.lanbook.com/book/144885 (дата обращения: 05.05.2023). – Для авторизованных пользователей МПГУ. – Книга из коллекции ННГУ им. Н. И. Лобачевского - Экономика и менеджмент. – На рус. яз.
Учебно-методическое пособие по дисциплине «Современные концепции и методы управления персоналом» разработано в соответствии с требованиями Федерального образовательного стандарта по направлению подготовки 38.04.03 Управление персоналом, квалификация (степень) «Магистр» для профиля подготовки: "Управление персоналом и развитие человеческих ресурсов организации". В учебно-методическом пособии определены цель, задачи и формируемые компетенции дисциплины. Материал подобран так, что сочетает тезисное изложение теоретической части изучаемой темы, вопросы для обсуждения и задания для практической работы. Углублённому пониманию и успешному освоению предмета способствуют предлагаемые автором тесты, конкретные ситуации для решения, вопросы для самостоятельного изучения и закрепления материала. Оригинальной частью являются авторские разработки по актуальной проблеме управления персоналом, - управлению разновозрастным мужским и женским персоналом в условиях изменения технологического уклада. Список литературы отражает современные проблемы и направления концепций и методов работы с персоналом современной организации с учетом гендерной принадлежности и возраста. Рекомендовано методической комиссией факультета социальных наук для студентов ННГУ, обучающихся по направлению 38.04.03 - Управление персоналом.
ББК 65.291.6-21
основной = экономика : экономика организации : кадры организации : кадровый менеджмент в организации
основной = виды изданий : учебные издания
основной = читательское назначение : вузы
педагогика = педагогика : профессиональное образование : организация профессионального образования : многоуровневая подготовка : магистратура
основной = ЭБС Лань (СЭБ)
основной = ЭБС Лань
основной = Лань (СЭБ) сделано
книгообеспеченность = Книгообеспеченность:электронные издания
дисциплины = Модуль "Современные технологии в управлении образованием" : Обязательная часть : Управление персоналом в образовательной организации