Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Адова И. Б. - Интегрированный подход к управлению вознаграждением персонала индустриальной организации
Адова И. Б. - Интегрированный подход к управлению вознаграждением персонала индустриальной организации
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Адова И. Б.
Интегрированный подход к управлению вознаграждением персонала индустриальной организации : монография
Издательство: НГТУ, 2019 г.
ISBN 978-5-7782-3985-2
Автор: Адова И. Б.
Интегрированный подход к управлению вознаграждением персонала индустриальной организации : монография
Издательство: НГТУ, 2019 г.
ISBN 978-5-7782-3985-2
На полку
Электронный ресурс
Адова, И. Б.
Интегрированный подход к управлению вознаграждением персонала индустриальной организации [Электронный ресурс] : монография. – Новосибирск : НГТУ, 2019. – 200 с. – Режим доступа : https://e.lanbook.com/book/152346, https://e.lanbook.com/img/cover/book/152346.jpg. – Книга из коллекции НГТУ - Экономика и менеджмент. – На рус. яз. – ISBN 978-5-7782-3985-2.
В монографии исследуются проблемы, связанные с управлением вознаграждением персонала организаций индустриального сектора экономики; представлена теоретико-методологическая основа с учетом коренных преобразований реального сектора экономики; выделены драйверы успеха современной организации во взаимосвязи с элементами систем вознаграждения персонала. Описанная смена доминант применения информационно-коммуникационных технологий предопределила выбор в качестве основополагающей интегрированной модели управления вознаграждением персонала, которая может быть положена в основу принятия и реализации управленческих решений для индустриальных организаций в контексте экономики знаний. Сформированный в виде алгоритмов, блок-схем и онтологических карт методический инструментарий имеет прикладное значение. Монография предназначена для руководителей организаций, а также для научных работников, аспирантов, магистрантов и студентов, обучающихся по экономическим специальностям.
основной = ЭБС Лань (СЭБ)
основной = ЭБС Лань
Адова, И. Б.
Интегрированный подход к управлению вознаграждением персонала индустриальной организации [Электронный ресурс] : монография. – Новосибирск : НГТУ, 2019. – 200 с. – Режим доступа : https://e.lanbook.com/book/152346, https://e.lanbook.com/img/cover/book/152346.jpg. – Книга из коллекции НГТУ - Экономика и менеджмент. – На рус. яз. – ISBN 978-5-7782-3985-2.
В монографии исследуются проблемы, связанные с управлением вознаграждением персонала организаций индустриального сектора экономики; представлена теоретико-методологическая основа с учетом коренных преобразований реального сектора экономики; выделены драйверы успеха современной организации во взаимосвязи с элементами систем вознаграждения персонала. Описанная смена доминант применения информационно-коммуникационных технологий предопределила выбор в качестве основополагающей интегрированной модели управления вознаграждением персонала, которая может быть положена в основу принятия и реализации управленческих решений для индустриальных организаций в контексте экономики знаний. Сформированный в виде алгоритмов, блок-схем и онтологических карт методический инструментарий имеет прикладное значение. Монография предназначена для руководителей организаций, а также для научных работников, аспирантов, магистрантов и студентов, обучающихся по экономическим специальностям.
основной = ЭБС Лань (СЭБ)
основной = ЭБС Лань