Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Абрамова Е. Ю. - Конфликты в управленческой деятельности и их роль в развитии профессионала
Абрамова Е. Ю. - Конфликты в управленческой деятельности и их роль в развитии профессионала
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Абрамова Е. Ю.
Конфликты в управленческой деятельности и их роль в развитии профессионала
2013 г.
ISBN отсутствует
Автор: Абрамова Е. Ю.
Конфликты в управленческой деятельности и их роль в развитии профессионала
2013 г.
ISBN отсутствует
Электронный ресурс
Абрамова, Е. Ю.
Конфликты в управленческой деятельности и их роль в развитии профессионала [Электронный ресурс]. – Ярославль, 2013. – 91 с. – Режим доступа : https://e.lanbook.com/book/166409, https://e.lanbook.com/img/cover/book/166409.jpg. – Книга из коллекции - Социально-гуманитарные науки. – На рус. яз.
Пособие содержит содержательный анализ результатов теоретических и эмпирических исследований конфликтов разного вида и уровня в управленческой деятельности. Особое внимание уделено конфликтам в управленческой деятельности на государственной службе в связи с высокой актуальностью данного вопроса и со спецификой данного вида управленческой деятельности. Издание может быть интересно психологам, специалистам в сфере управления, менеджерам-практикам, аспирантам и студентам, интересующимся проблемами психологии труда, конфликтологии, профессионального развития
159.9
основной = ЭБС Лань
Абрамова, Е. Ю.
Конфликты в управленческой деятельности и их роль в развитии профессионала [Электронный ресурс]. – Ярославль, 2013. – 91 с. – Режим доступа : https://e.lanbook.com/book/166409, https://e.lanbook.com/img/cover/book/166409.jpg. – Книга из коллекции - Социально-гуманитарные науки. – На рус. яз.
Пособие содержит содержательный анализ результатов теоретических и эмпирических исследований конфликтов разного вида и уровня в управленческой деятельности. Особое внимание уделено конфликтам в управленческой деятельности на государственной службе в связи с высокой актуальностью данного вопроса и со спецификой данного вида управленческой деятельности. Издание может быть интересно психологам, специалистам в сфере управления, менеджерам-практикам, аспирантам и студентам, интересующимся проблемами психологии труда, конфликтологии, профессионального развития
159.9
основной = ЭБС Лань