Электронный каталог

👓
eng|rus
Библиотека Московского Педагогического
Государственного Университета

Адрес: ул. М. Пироговская, д. 1, стр.1
Телефон: 8(499)255-27-57
Часы работы: с 10.00 до 18.00

Поиск :

  • Новые поступления
  • Простой поиск
  • Расширенный поиск

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Тезаурус (Рубрики)

  • Учебная литература:
    • По дисциплинам
    • По образовательным программам
    • Список дисциплин

  • Статистика поисков
  • Электронная библиотека
  • База выпускных квалификационных работ
  • Электронные ресурсы
  • Помощь

Личный кабинет :


Электронный каталог: Бухвалов Н. Ю. - Адаптивные механизмы саморазвития и формирование ключевых компетенций управления высокотехнологич...

Бухвалов Н. Ю. - Адаптивные механизмы саморазвития и формирование ключевых компетенций управления высокотехнологич...

Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Бухвалов Н. Ю.
Адаптивные механизмы саморазвития и формирование ключевых компетенций управления высокотехнологич... : монография
Издательство: ПНИПУ, 2015 г.
ISBN 978-5-398-01511-9

полный текст

полный текст

На полку На полку


Электронный ресурс

Бухвалов, Н. Ю.
Адаптивные механизмы саморазвития и формирование ключевых компетенций управления высокотехнологичных предприятий [Электронный ресурс] : монография. – Пермь : ПНИПУ, 2015. – 214 с. – Режим доступа : https://e.lanbook.com/book/161047, https://e.lanbook.com/img/cover/book/161047.jpg. – Книга из коллекции ПНИПУ - Экономика и менеджмент. – На рус. яз. – ISBN 978-5-398-01511-9.

Рассматриваются теоретические и практические вопросы формирования адаптивных механизмов саморазвития на промышленном предприятии. Рассматриваются теоретические вопросы самоуправления, методология управления саморазвитием, анализируются адаптивные процессы самоорганизации, вопросы лидерства и поддержания инициативы работников как ключевых процессов саморазвития. На основе этого предлагается проект создания рефлексивно-кративного механизма (РКМ) управления саморазвитием организации как механизма формирования ключевых компетенций промышленного предприятия. Опыт создания такого механизма, построенного на принципах саморазвития и самоорганизации, показан на примерах создания системы подготовки лидеров производства и системы мотивации персонала для высокотехнологического производства. Предназначено для магистров и аспирантов управленческих и экономических специальностей, предпринимателей, руководителей и специалистов служб инновационного развития предприятий.

338.1

основной = ЭБС Лань




© Все права защищены ООО "Компания Либэр" , 2009 - 2026  v.20.203