Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Гапсаламов, А. Р. - Система управления конфликтами как направление реализации кадровой политики образовательной орган...
Гапсаламов, А. Р. - Система управления конфликтами как направление реализации кадровой политики образовательной орган...
Электронный ресурс (аналит. описание)
Автор: Гапсаламов, А. Р.
Преподаватель XXI век.- 2022.- № 1, ч. 1: Система управления конфликтами как направление реализации кадровой политики образовательной орган...
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Гапсаламов, А. Р.
Преподаватель XXI век.- 2022.- № 1, ч. 1: Система управления конфликтами как направление реализации кадровой политики образовательной орган...
б.г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс (аналит. описание)
Гапсаламов, А. Р.
Система управления конфликтами как направление реализации кадровой политики образовательной организации в условиях цифровизации экономики [Электронный ресурс ] / А. Р. Гапсаламов, А. Д. Колесникова, О. С. Прохорова // Преподаватель XXI век.- 2022.- № 1, ч. 1. – Электронные текстовые данные (4Mb). – С. 76-84. – Режим доступа : http://elib.mpgu.info/elib/view.php?id=49677. – Для авторизованных пользователей МПГУ. – На рус. яз. – (В статье приводятся результаты исследования, целью которого стало обоснование необходимости формирования в образовательной организации системы управления конфликтами как направления реализации ее кадровой политики в условиях цифровизации экономики. Новизна исследования состоит в том, что данная проблема рассмотрена в новых условиях, характерных для современного этапа развития российского общества - условиях цифровизации экономики. Материалом для проведения исследования послужили результаты анализа современных научных подходов к проблеме исследования и изучение практики деятельности образовательных организаций. При проведении исследования использованы общенаучные методы, а также анализ литературы и локальной документации организаций. В ходе анализа изучены и уточнены понятия "цифровизация экономики", "кадровая политика", "конфликт", "система управления конфликтами". Их изучение, в свою очередь, позволило выделить и обосновать основные причины, по которым создание системы управления конфликтами в современной образовательной организации является необходимым. Материалы исследования могут быть использованы в практике управления деятельностью образовательных организаций, в сфере управления персоналом и в работе кадровой службы).
2022
педагогика = педагогика
педагогика = педагогика : образование
основной = экономика : экономика организации : кадровая политика организации
основной = экономика : экономика организации : экономический потенциал организации : управление организацией
психология = психология : социальная психология : психология общения и взаимодействия : психология взаимодействия : типы взаимодействия : конфликты
педагогика = цифровые учебные материалы
основной = 21 век
основной = виды изданий : электронные ресурсы
основной = виды изданий : электронные ресурсы : электронные ресурсы МПГУ
основной = дайджест апрель 2022
основной = сверка 2025
Гапсаламов, А. Р.
Система управления конфликтами как направление реализации кадровой политики образовательной организации в условиях цифровизации экономики [Электронный ресурс ] / А. Р. Гапсаламов, А. Д. Колесникова, О. С. Прохорова // Преподаватель XXI век.- 2022.- № 1, ч. 1. – Электронные текстовые данные (4Mb). – С. 76-84. – Режим доступа : http://elib.mpgu.info/elib/view.php?id=49677. – Для авторизованных пользователей МПГУ. – На рус. яз. – (В статье приводятся результаты исследования, целью которого стало обоснование необходимости формирования в образовательной организации системы управления конфликтами как направления реализации ее кадровой политики в условиях цифровизации экономики. Новизна исследования состоит в том, что данная проблема рассмотрена в новых условиях, характерных для современного этапа развития российского общества - условиях цифровизации экономики. Материалом для проведения исследования послужили результаты анализа современных научных подходов к проблеме исследования и изучение практики деятельности образовательных организаций. При проведении исследования использованы общенаучные методы, а также анализ литературы и локальной документации организаций. В ходе анализа изучены и уточнены понятия "цифровизация экономики", "кадровая политика", "конфликт", "система управления конфликтами". Их изучение, в свою очередь, позволило выделить и обосновать основные причины, по которым создание системы управления конфликтами в современной образовательной организации является необходимым. Материалы исследования могут быть использованы в практике управления деятельностью образовательных организаций, в сфере управления персоналом и в работе кадровой службы).
2022
педагогика = педагогика
педагогика = педагогика : образование
основной = экономика : экономика организации : кадровая политика организации
основной = экономика : экономика организации : экономический потенциал организации : управление организацией
психология = психология : социальная психология : психология общения и взаимодействия : психология взаимодействия : типы взаимодействия : конфликты
педагогика = цифровые учебные материалы
основной = 21 век
основной = виды изданий : электронные ресурсы
основной = виды изданий : электронные ресурсы : электронные ресурсы МПГУ
основной = дайджест апрель 2022
основной = сверка 2025
Привязано к:
Экз. чит. зала