Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Мехтиханова, Н. Н. - Управление персоналом: психологическая оценка персонала
Мехтиханова, Н. Н. - Управление персоналом: психологическая оценка персонала
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Мехтиханова, Н. Н.
Управление персоналом: психологическая оценка персонала : учебное пособие для спо
Серия: Профессиональное образование
Издательство: Юрайт, 2022 г.
ISBN 978-5-534-13047-8
Автор: Мехтиханова, Н. Н.
Управление персоналом: психологическая оценка персонала : учебное пособие для спо
Серия: Профессиональное образование
Издательство: Юрайт, 2022 г.
ISBN 978-5-534-13047-8
На полку
Электронный ресурс
Мехтиханова, Н. Н.
Управление персоналом: психологическая оценка персонала : учебное пособие для спо. – 2-е изд, испр. и доп. – Электрон. дан. – Москва : Юрайт, 2022. – 195 с. – (Профессиональное образование). – Режим доступа : https://urait.ru/bcode/495336, https://urait.ru/book/cover/FE7298D9-E18D-4411-8D85-64CA036167D6. – Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. – URL: https://urait.ru/bcode/495336 (дата обращения: 31.05.2022). – На рус. яз. – ISBN 978-5-534-13047-8 : 679.00.
Пособие является результатом обобщения автором большого личного опыта практической работы по оценке персонала в различных организациях, а также многолетнего преподавания курса по данной теме студентам-психологам. Оценка работников в настоящее время стала неотъемлемой и важнейшей частью процессов управления организацией. Она позволяет качественно решать разнообразные кадровые задачи: снижения текучести кадров, внутренних перемещений, формирования резерва на выдвижение, материального и морального стимулирования, повышения квалификации работников и др. В работе описан процесс оценки персонала. Подробно рассматриваются вопросы содержания оценки, т. е. создания комплекса критериев, по которым можно оценивать работника; описываются методы, позволяющие измерить выраженность различных критериев. На примере процедуры аттестации показан алгоритм практического использования оценки. В приложении приводится несколько современных конкретных методов оценки личности работников. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и профессиональным требованиям. Работа представляет интерес для студентов всех форм обучения, аспирантов и преподавателей, специалистов-психологов, кадровиков, руководителей организаций, предпринимателей, специалистов консалтинговых и рекрутинговых организаций. Данная книга может быть пособием для многих учебных курсов.
159.9.07(075.32)
основной = ЭБС Юрайт
Мехтиханова, Н. Н.
Управление персоналом: психологическая оценка персонала : учебное пособие для спо. – 2-е изд, испр. и доп. – Электрон. дан. – Москва : Юрайт, 2022. – 195 с. – (Профессиональное образование). – Режим доступа : https://urait.ru/bcode/495336, https://urait.ru/book/cover/FE7298D9-E18D-4411-8D85-64CA036167D6. – Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. – URL: https://urait.ru/bcode/495336 (дата обращения: 31.05.2022). – На рус. яз. – ISBN 978-5-534-13047-8 : 679.00.
Пособие является результатом обобщения автором большого личного опыта практической работы по оценке персонала в различных организациях, а также многолетнего преподавания курса по данной теме студентам-психологам. Оценка работников в настоящее время стала неотъемлемой и важнейшей частью процессов управления организацией. Она позволяет качественно решать разнообразные кадровые задачи: снижения текучести кадров, внутренних перемещений, формирования резерва на выдвижение, материального и морального стимулирования, повышения квалификации работников и др. В работе описан процесс оценки персонала. Подробно рассматриваются вопросы содержания оценки, т. е. создания комплекса критериев, по которым можно оценивать работника; описываются методы, позволяющие измерить выраженность различных критериев. На примере процедуры аттестации показан алгоритм практического использования оценки. В приложении приводится несколько современных конкретных методов оценки личности работников. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и профессиональным требованиям. Работа представляет интерес для студентов всех форм обучения, аспирантов и преподавателей, специалистов-психологов, кадровиков, руководителей организаций, предпринимателей, специалистов консалтинговых и рекрутинговых организаций. Данная книга может быть пособием для многих учебных курсов.
159.9.07(075.32)
основной = ЭБС Юрайт