Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Патласов, О. Ю. - Маркетинг персонала
Патласов, О. Ю. - Маркетинг персонала
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Патласов, О. Ю.
Маркетинг персонала : учебник
Серия: Учебные издания для бакалавров
Издательство: Дашков и К°, 2021 г.
ISBN 978-5-394-04465-6
Автор: Патласов, О. Ю.
Маркетинг персонала : учебник
Серия: Учебные издания для бакалавров
Издательство: Дашков и К°, 2021 г.
ISBN 978-5-394-04465-6
Электронный ресурс
Патласов, О. Ю.
Маркетинг персонала : учебник . - 3-е изд., стер . - Москва : Дашков и К°, 2021 . - 384 с. : ил., табл. - (Учебные издания для бакалавров) . - Режим доступа : https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=684329 . - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . - Библиогр. в кн . - На рус. яз. - ISBN 978-5-394-04465-6 .
В учебнике предложен принципиально новый подход к маркетингу персонала. Изложены технологии проведения маркетинговых исследований на рынке труда. Описываются методики оценки имиджа фирмы как работодателя.Демонстрируются формы организации маркетинга в кадровом агентстве. Кадровый аудит и контроллинг персонала анализируются в рамках маркетингового управления рабочей силой. Изучены проблемы международного маркетинга.Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», специалистов государственной службы занятости, кадровых агентств, компаний.
31.5
основной = ЭБС Университетская библиотека
Патласов, О. Ю.
Маркетинг персонала : учебник . - 3-е изд., стер . - Москва : Дашков и К°, 2021 . - 384 с. : ил., табл. - (Учебные издания для бакалавров) . - Режим доступа : https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=684329 . - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . - Библиогр. в кн . - На рус. яз. - ISBN 978-5-394-04465-6 .
В учебнике предложен принципиально новый подход к маркетингу персонала. Изложены технологии проведения маркетинговых исследований на рынке труда. Описываются методики оценки имиджа фирмы как работодателя.Демонстрируются формы организации маркетинга в кадровом агентстве. Кадровый аудит и контроллинг персонала анализируются в рамках маркетингового управления рабочей силой. Изучены проблемы международного маркетинга.Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», специалистов государственной службы занятости, кадровых агентств, компаний.
31.5
основной = ЭБС Университетская библиотека