Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Артеменко, С. И. - Горный информационно-аналитический бюллетень
Артеменко, С. И. - Горный информационно-аналитический бюллетень
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Артеменко, С. И.
№ 4, специальный выпуск 13 Трудовой потенциал как фактор повышения производительности труда: Горный информационно-аналитический бюллетень : журнал
Издательство: Горная книга, 2018 г.
ISBN отсутствует
Автор: Артеменко, С. И.
№ 4, специальный выпуск 13 Трудовой потенциал как фактор повышения производительности труда: Горный информационно-аналитический бюллетень : журнал
Издательство: Горная книга, 2018 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Артеменко, С. И.
№ 4, специальный выпуск 13 Трудовой потенциал как фактор повышения производительности труда : Горный информационно-аналитический бюллетень : журнал. – Москва : Горная книга, 2018. – 16 с. : табл., схем. – Режим доступа : https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=688076. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. – На рус. яз. – ISSN 0236-1493.
Человек – это сложная система, обладающая определенными способностями, возможностями, навыками и опытом работы. Это предопределяет его степень вовлеченности в трудовой процесс. Грамотное управление системой трудовых ресурсов определяет уровень производительности труда. Повышение производительности труда определяется уровнем технологичности деятельности по изучению и коррекции трудового потенциала. Это делает актуальным планирование основных показателей по всем кадровым технологиям.Приведен обзор аналитической литературы по выбранной тематике, а также представлен мониторинг системы управления трудовым потенциалом предприятия.
331.1
основной = ЭБС Университетская библиотека
Артеменко, С. И.
№ 4, специальный выпуск 13 Трудовой потенциал как фактор повышения производительности труда : Горный информационно-аналитический бюллетень : журнал. – Москва : Горная книга, 2018. – 16 с. : табл., схем. – Режим доступа : https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=688076. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. – На рус. яз. – ISSN 0236-1493.
Человек – это сложная система, обладающая определенными способностями, возможностями, навыками и опытом работы. Это предопределяет его степень вовлеченности в трудовой процесс. Грамотное управление системой трудовых ресурсов определяет уровень производительности труда. Повышение производительности труда определяется уровнем технологичности деятельности по изучению и коррекции трудового потенциала. Это делает актуальным планирование основных показателей по всем кадровым технологиям.Приведен обзор аналитической литературы по выбранной тематике, а также представлен мониторинг системы управления трудовым потенциалом предприятия.
331.1
основной = ЭБС Университетская библиотека