Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Колесников, А. В. - Корпоративная культура
Колесников, А. В. - Корпоративная культура
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Колесников, А. В.
Корпоративная культура : учебник и практикум для вузов
Серия: Высшее образование
Издательство: Юрайт, 2023 г.
ISBN 978-5-534-02520-0
Автор: Колесников, А. В.
Корпоративная культура : учебник и практикум для вузов
Серия: Высшее образование
Издательство: Юрайт, 2023 г.
ISBN 978-5-534-02520-0
На полку
Электронный ресурс
Колесников, А. В.
Корпоративная культура [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / А. В. Колесников. – Москва : Юрайт, 2023. – 167 с. – (Высшее образование). – Режим доступа : https://urait.ru/bcode/512140 (дата обращения: 05.04.2023). – Для авторизованных пользователей МПГУ. – На рус. яз. – ISBN 978-5-534-02520-0 : 599.00.
В учебнике рассматриваются теоретические и методические основы корпоративной культуры в инструментоориентированном аспекте, что позволяет трактовать ее как совокупность форм, способов и методов, сознательно реализуемых менеджментом организации в целях формирования ценностей, задающих персоналу модели организационного поведения, позволяющих координировать деятельность подразделений и отдельных лиц, мобилизовать инициативу сотрудников для достижения долгосрочных целей организации. Акцент на внедряемых в повседневную практику руководства компании полезных навыках и действиях помогает отойти от бесконечного описания психологического климата и сосредоточиться на поиске, селекции и внедрению наиболее эффективных способов и приемов работы.
331.1+334.02(075.8)
основной = ЭБС Юрайт
Колесников, А. В.
Корпоративная культура [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / А. В. Колесников. – Москва : Юрайт, 2023. – 167 с. – (Высшее образование). – Режим доступа : https://urait.ru/bcode/512140 (дата обращения: 05.04.2023). – Для авторизованных пользователей МПГУ. – На рус. яз. – ISBN 978-5-534-02520-0 : 599.00.
В учебнике рассматриваются теоретические и методические основы корпоративной культуры в инструментоориентированном аспекте, что позволяет трактовать ее как совокупность форм, способов и методов, сознательно реализуемых менеджментом организации в целях формирования ценностей, задающих персоналу модели организационного поведения, позволяющих координировать деятельность подразделений и отдельных лиц, мобилизовать инициативу сотрудников для достижения долгосрочных целей организации. Акцент на внедряемых в повседневную практику руководства компании полезных навыках и действиях помогает отойти от бесконечного описания психологического климата и сосредоточиться на поиске, селекции и внедрению наиболее эффективных способов и приемов работы.
331.1+334.02(075.8)
основной = ЭБС Юрайт