Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Сафонова, Л. А. - HR-менеджмент
Сафонова, Л. А. - HR-менеджмент
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Сафонова, Л. А.
HR-менеджмент
Издательство: СибГУТИ, 2021 г.
ISBN отсутствует
Автор: Сафонова, Л. А.
HR-менеджмент
Издательство: СибГУТИ, 2021 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Сафонова, Л. А.
HR-менеджмент [Электронный ресурс]. – Новосибирск : СибГУТИ, 2021. – 115 с. – Режим доступа : https://e.lanbook.com/book/257342, https://e.lanbook.com/img/cover/book/257342.jpg. – Книга из коллекции СибГУТИ - Экономика и менеджмент. – На рус. яз.
В учебном пособии рассмотрен широкий комплекс концептуальных вопросов HR-менеджмента, в том числе подбор персонала, адаптация персонала, мотивация персонала, вопросы организации командной работы и принятия решений, управление конфликтами. Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по программам магистратуры 11.04.02 Инфокоммуникационные технологии и системы связи, 11.04.01 Радиотехника и изучающих дисциплину «HR-менеджмент», направленную на формирование универсальных компетенций УК-3 (способность организовывать и руководить работой команды, вырабатывая командную стратегию для достижения поставленной цели) и УК-6 (способность определять и реализовывать приоритеты собственной деятельности и способы ее совершенствования на основе самооценки).
005.95
основной = ЭБС Лань
Сафонова, Л. А.
HR-менеджмент [Электронный ресурс]. – Новосибирск : СибГУТИ, 2021. – 115 с. – Режим доступа : https://e.lanbook.com/book/257342, https://e.lanbook.com/img/cover/book/257342.jpg. – Книга из коллекции СибГУТИ - Экономика и менеджмент. – На рус. яз.
В учебном пособии рассмотрен широкий комплекс концептуальных вопросов HR-менеджмента, в том числе подбор персонала, адаптация персонала, мотивация персонала, вопросы организации командной работы и принятия решений, управление конфликтами. Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по программам магистратуры 11.04.02 Инфокоммуникационные технологии и системы связи, 11.04.01 Радиотехника и изучающих дисциплину «HR-менеджмент», направленную на формирование универсальных компетенций УК-3 (способность организовывать и руководить работой команды, вырабатывая командную стратегию для достижения поставленной цели) и УК-6 (способность определять и реализовывать приоритеты собственной деятельности и способы ее совершенствования на основе самооценки).
005.95
основной = ЭБС Лань