Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Гончаров, А. И. - Маркетинг персонала
Гончаров, А. И. - Маркетинг персонала
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Гончаров, А. И.
Маркетинг персонала : электронное учебное пособие
Издательство: ПГУПС, 2022 г.
ISBN 978-5-7641-1713-3
Автор: Гончаров, А. И.
Маркетинг персонала : электронное учебное пособие
Издательство: ПГУПС, 2022 г.
ISBN 978-5-7641-1713-3
На полку
Электронный ресурс
Гончаров, А. И.
Маркетинг персонала [Электронный ресурс] : электронное учебное пособие. – Санкт-Петербург : ПГУПС, 2022. – 61 с. – Режим доступа : https://e.lanbook.com/book/264659, https://e.lanbook.com/img/cover/book/264659.jpg. – Книга из коллекции ПГУПС - Экономика и менеджмент. – На рус. яз. – ISBN 978-5-7641-1713-3.
В учебном пособии изложены вопросы организации и мето- ды социологического исследования организации. Рассмотрены со- временные системы стимулирования персонала, формы его обуче- ния и развития, планирование деловой карьеры персонала, а также вопросы управления персоналом при проведении организационных изменений (управление сопротивлением и лидерство). Предназначено для обучающихся по направлению подготов- ки 38.03.02 «Менеджмент» (профили «Управление человеческими ресурсами», «Финансовый менеджмент», «Маркетинг»).
основной = ЭБС Лань
Гончаров, А. И.
Маркетинг персонала [Электронный ресурс] : электронное учебное пособие. – Санкт-Петербург : ПГУПС, 2022. – 61 с. – Режим доступа : https://e.lanbook.com/book/264659, https://e.lanbook.com/img/cover/book/264659.jpg. – Книга из коллекции ПГУПС - Экономика и менеджмент. – На рус. яз. – ISBN 978-5-7641-1713-3.
В учебном пособии изложены вопросы организации и мето- ды социологического исследования организации. Рассмотрены со- временные системы стимулирования персонала, формы его обуче- ния и развития, планирование деловой карьеры персонала, а также вопросы управления персоналом при проведении организационных изменений (управление сопротивлением и лидерство). Предназначено для обучающихся по направлению подготов- ки 38.03.02 «Менеджмент» (профили «Управление человеческими ресурсами», «Финансовый менеджмент», «Маркетинг»).
основной = ЭБС Лань