Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Демиденко, Н. Н. - Психология профессионализма: мотивационно-компетентностный подход (концептуальные положения, прин...
Демиденко, Н. Н. - Психология профессионализма: мотивационно-компетентностный подход (концептуальные положения, прин...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Демиденко, Н. Н.
Психология профессионализма: мотивационно-компетентностный подход (концептуальные положения, прин... : монография
Издательство: ТвГУ, 2021 г.
ISBN 978-5-7609-1635-8
Автор: Демиденко, Н. Н.
Психология профессионализма: мотивационно-компетентностный подход (концептуальные положения, прин... : монография
Издательство: ТвГУ, 2021 г.
ISBN 978-5-7609-1635-8
На полку
Электронный ресурс
Демиденко, Н. Н.
Психология профессионализма: мотивационно-компетентностный подход (концептуальные положения, принципы, модели) [Электронный ресурс] : монография. – Тверь : ТвГУ, 2021. – 192 с. – Режим доступа : https://e.lanbook.com/book/326609, https://e.lanbook.com/img/cover/book/326609.jpg. – Книга из коллекции ТвГУ - Психология. Педагогика. – На рус. яз. – ISBN 978-5-7609-1635-8.
В монографии представлен материал научно-теоретического характера, раскрывающий новый для психологии труда мотивационно-компетентностный подход к профессионализму. Он описывается на основе теоретических концептуальных положений, базирующихся на современных научных представлениях относительно труда, профессионализма и личности субъекта труда и дополняется концептуальными теоретическими моделями и схемами, раскрывающими содержательную сторону, логику научного подхода и авторскую трактовку актуальных аспектов психологии профессионализма. В первой главе книги дан науковедческий обзор и анализ современных представлений о научном подходе, концепции, теории, модели и концептуальной схеме. Во второй главе представлены концептуальные теоретические положения и система понятий, формирующих мотивационно-компетентнстный подход к профессионализму, конкретизированный на конкретном виде труда – научно-педагогическом. Третья глава посвящена теоретическим концептуальным моделям и схемам мотивационно-компетентностного подхода к профессионализму, дано описание каждой из них. Книга адресована специалистам, психологам, студентам, магистрантам и аспирантам, обучающимся по направлению «Психология труда», смежным направлениям подготовки. Она рекомендуется соискателям научных степеней в области психологии труда. Монография может быть интересна практическим психологам организаций для развития представлений о профессионализме и в целях совершенствования практики сопровождения развития субъекта труда. Печатается по решению кафедры «Психология труда и клиническая психология» ФГОУ ВО «Тверской государственный университет» (протокол № 9 от 20.04.2021 г.).
159.9:331
основной = ЭБС Лань
Демиденко, Н. Н.
Психология профессионализма: мотивационно-компетентностный подход (концептуальные положения, принципы, модели) [Электронный ресурс] : монография. – Тверь : ТвГУ, 2021. – 192 с. – Режим доступа : https://e.lanbook.com/book/326609, https://e.lanbook.com/img/cover/book/326609.jpg. – Книга из коллекции ТвГУ - Психология. Педагогика. – На рус. яз. – ISBN 978-5-7609-1635-8.
В монографии представлен материал научно-теоретического характера, раскрывающий новый для психологии труда мотивационно-компетентностный подход к профессионализму. Он описывается на основе теоретических концептуальных положений, базирующихся на современных научных представлениях относительно труда, профессионализма и личности субъекта труда и дополняется концептуальными теоретическими моделями и схемами, раскрывающими содержательную сторону, логику научного подхода и авторскую трактовку актуальных аспектов психологии профессионализма. В первой главе книги дан науковедческий обзор и анализ современных представлений о научном подходе, концепции, теории, модели и концептуальной схеме. Во второй главе представлены концептуальные теоретические положения и система понятий, формирующих мотивационно-компетентнстный подход к профессионализму, конкретизированный на конкретном виде труда – научно-педагогическом. Третья глава посвящена теоретическим концептуальным моделям и схемам мотивационно-компетентностного подхода к профессионализму, дано описание каждой из них. Книга адресована специалистам, психологам, студентам, магистрантам и аспирантам, обучающимся по направлению «Психология труда», смежным направлениям подготовки. Она рекомендуется соискателям научных степеней в области психологии труда. Монография может быть интересна практическим психологам организаций для развития представлений о профессионализме и в целях совершенствования практики сопровождения развития субъекта труда. Печатается по решению кафедры «Психология труда и клиническая психология» ФГОУ ВО «Тверской государственный университет» (протокол № 9 от 20.04.2021 г.).
159.9:331
основной = ЭБС Лань