Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Чумак, П. В. - Управление по результатам
Чумак, П. В. - Управление по результатам
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Чумак, П. В.
Управление по результатам : учебное пособие
Издательство: Самарский университет, 2022 г.
ISBN 978-5-7883-1849-3
Автор: Чумак, П. В.
Управление по результатам : учебное пособие
Издательство: Самарский университет, 2022 г.
ISBN 978-5-7883-1849-3
На полку
Электронный ресурс
Чумак, П. В.
Управление по результатам [Электронный ресурс] : учебное пособие. – Самара : Самарский университет, 2022. – 160 с. – Режим доступа : https://e.lanbook.com/book/336776, https://e.lanbook.com/img/cover/book/336776.jpg. – Книга из коллекции Самарский университет - Экономика и менеджмент. – На рус. яз. – ISBN 978-5-7883-1849-3.
В учебном пособии излагаются научно-методические и научнопрактические основы управления по результатам (целям). Подробно рассматривается понятийнокатегориальная база: организация, обобщенная модель деятельности, функции управления, управление по результатам (целям), категории оценки результатов деятельности. Особое внимание уделяется кибернетическому подходу в управлении и в целеполагании. Рассматриваются критерии качества целей, техника и технология постановки целей и задач. Большое внимание уделяется управленческой компетенции руководителя при управлении по результатам и, в частности, такой ключевой функции как управление мотивацией персонала. Даются рекомендации для постановки жизненных и карьерных целей. Рекомендовано для обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент.
35.08(075)
основной = ЭБС Лань
Чумак, П. В.
Управление по результатам [Электронный ресурс] : учебное пособие. – Самара : Самарский университет, 2022. – 160 с. – Режим доступа : https://e.lanbook.com/book/336776, https://e.lanbook.com/img/cover/book/336776.jpg. – Книга из коллекции Самарский университет - Экономика и менеджмент. – На рус. яз. – ISBN 978-5-7883-1849-3.
В учебном пособии излагаются научно-методические и научнопрактические основы управления по результатам (целям). Подробно рассматривается понятийнокатегориальная база: организация, обобщенная модель деятельности, функции управления, управление по результатам (целям), категории оценки результатов деятельности. Особое внимание уделяется кибернетическому подходу в управлении и в целеполагании. Рассматриваются критерии качества целей, техника и технология постановки целей и задач. Большое внимание уделяется управленческой компетенции руководителя при управлении по результатам и, в частности, такой ключевой функции как управление мотивацией персонала. Даются рекомендации для постановки жизненных и карьерных целей. Рекомендовано для обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент.
35.08(075)
основной = ЭБС Лань