Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Молодчик, М. А. - Проактивное поведение персонала – ключевой фактор конкурентоспособности организации в экономике з...
Молодчик, М. А. - Проактивное поведение персонала – ключевой фактор конкурентоспособности организации в экономике з...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Молодчик, М. А.
Проактивное поведение персонала – ключевой фактор конкурентоспособности организации в экономике з... : монография
Издательство: ПНИПУ, 2023 г.
ISBN 978-5-398-02905-5
Автор: Молодчик, М. А.
Проактивное поведение персонала – ключевой фактор конкурентоспособности организации в экономике з... : монография
Издательство: ПНИПУ, 2023 г.
ISBN 978-5-398-02905-5
На полку
Электронный ресурс
Молодчик, М. А.
Проактивное поведение персонала – ключевой фактор конкурентоспособности организации в экономике знаний [Электронный ресурс] : монография. – Пермь : ПНИПУ, 2023. – 137 с. – Режим доступа : https://e.lanbook.com/book/416393, https://e.lanbook.com/img/cover/book/416393.jpg. – Книга из коллекции ПНИПУ - Экономика и менеджмент. – На рус. яз. – ISBN 978-5-398-02905-5.
В монографии представлены результаты теоретического и эмпирического исследования феномена проактивного поведения персонала, механизмов, направленных на его активизацию, и принципов управления для получения высоких финансовых результатов компании. Издание предназначено для подготовки магистров и аспирантов по направлению «Менеджмент», будет полезно представителям науки, преподавателям вузов, а также представителям бизнес-сообщества для понимания современных инструментов активизации человеческого потенциала организации.
005.95/.96
основной = ЭБС Лань
Молодчик, М. А.
Проактивное поведение персонала – ключевой фактор конкурентоспособности организации в экономике знаний [Электронный ресурс] : монография. – Пермь : ПНИПУ, 2023. – 137 с. – Режим доступа : https://e.lanbook.com/book/416393, https://e.lanbook.com/img/cover/book/416393.jpg. – Книга из коллекции ПНИПУ - Экономика и менеджмент. – На рус. яз. – ISBN 978-5-398-02905-5.
В монографии представлены результаты теоретического и эмпирического исследования феномена проактивного поведения персонала, механизмов, направленных на его активизацию, и принципов управления для получения высоких финансовых результатов компании. Издание предназначено для подготовки магистров и аспирантов по направлению «Менеджмент», будет полезно представителям науки, преподавателям вузов, а также представителям бизнес-сообщества для понимания современных инструментов активизации человеческого потенциала организации.
005.95/.96
основной = ЭБС Лань