Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Байтасов, Р. Р. - Кадровый менеджмент
Байтасов, Р. Р. - Кадровый менеджмент
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Байтасов, Р. Р.
Кадровый менеджмент : учебное пособие для вузов
Издательство: Лань, 2024 г.
ISBN 978-5-507-49281-7
Автор: Байтасов, Р. Р.
Кадровый менеджмент : учебное пособие для вузов
Издательство: Лань, 2024 г.
ISBN 978-5-507-49281-7
На полку
Электронный ресурс
Байтасов, Р. Р.
Кадровый менеджмент [Электронный ресурс] : учебное пособие для вузов. – Санкт-Петербург : Лань, 2024. – 336 с. – Режим доступа : https://e.lanbook.com/book/417836, https://e.lanbook.com/img/cover/book/417836.jpg. – Книга из коллекции Лань - Экономика и менеджмент. – На рус. яз. – ISBN 978-5-507-49281-7.
В учебном пособии подаются в простой и удобной форме основные материалы из сферы кадрового менеджмента. В нем определяется сущность, центральные принципы кадрового менеджмента и показана взаимосвязь важнейших понятий: «кадровый менеджмент», «управление персоналом», «управление человеческими ресурсами». Кратко дается история становления управления персоналом как науки и учебной дисциплины. Значительное место отведено рассмотрению методов оценки претендентов на рабочие места и уже работающих сотрудников организации, а также методов и стилей управления руководителей. В заключение рассматриваются вопросы стратегического управления персоналом. Учебное пособие предназначено прежде всего для студентов вузов, обучающимся по экономическим направлениям подготовки, но может быть использовано при преподавании основ менеджмента и управления персоналом студентам других специальностей и направлений подготовки.
основной = ЭБС Лань
Байтасов, Р. Р.
Кадровый менеджмент [Электронный ресурс] : учебное пособие для вузов. – Санкт-Петербург : Лань, 2024. – 336 с. – Режим доступа : https://e.lanbook.com/book/417836, https://e.lanbook.com/img/cover/book/417836.jpg. – Книга из коллекции Лань - Экономика и менеджмент. – На рус. яз. – ISBN 978-5-507-49281-7.
В учебном пособии подаются в простой и удобной форме основные материалы из сферы кадрового менеджмента. В нем определяется сущность, центральные принципы кадрового менеджмента и показана взаимосвязь важнейших понятий: «кадровый менеджмент», «управление персоналом», «управление человеческими ресурсами». Кратко дается история становления управления персоналом как науки и учебной дисциплины. Значительное место отведено рассмотрению методов оценки претендентов на рабочие места и уже работающих сотрудников организации, а также методов и стилей управления руководителей. В заключение рассматриваются вопросы стратегического управления персоналом. Учебное пособие предназначено прежде всего для студентов вузов, обучающимся по экономическим направлениям подготовки, но может быть использовано при преподавании основ менеджмента и управления персоналом студентам других специальностей и направлений подготовки.
основной = ЭБС Лань