Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Шумакова, О. В. - Модель управления развитием кадрового потенциала университета
Шумакова, О. В. - Модель управления развитием кадрового потенциала университета
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Шумакова, О. В.
Модель управления развитием кадрового потенциала университета : монография
Издательство: Омский ГАУ, 2024 г.
ISBN 978-5-907507-05-0
Автор: Шумакова, О. В.
Модель управления развитием кадрового потенциала университета : монография
Издательство: Омский ГАУ, 2024 г.
ISBN 978-5-907507-05-0
На полку
Электронный ресурс
Шумакова, О. В.
Модель управления развитием кадрового потенциала университета [Электронный ресурс] : монография. – Омск : Омский ГАУ, 2024. – 179 с. – Режим доступа : https://e.lanbook.com/book/438911, https://e.lanbook.com/img/cover/book/438911.jpg. – Книга из коллекции Омский ГАУ - Психология. Педагогика. – На рус. яз. – ISBN 978-5-907507-05-0.
В монографии рассматриваются научные основы модели кадрового развития в образовательной организации высшего образования с учетом категорий сотрудников. Представлен классификационный подход к анализу факторов, влияющих на индивидуальную траекторию компетентностного и профессионального развития. Раскрывается методика комплексной оценки развития кадрового потенциала в вузе. Рассмотрен механизм мониторинга и поддержки процесса управления взаимоотношениями, условиями внутри образовательных организаций, оценки рациональности использования кадрового потенциала и состояния эффективности организации. Представлены перспективные направления повышения эффективности и управленческие решения на основе результатов исследования кадрового потенциала. Адресовано студентам, аспирантам, преподавателям для использования в учебном процессе и научной деятельности, сотрудникам и администрации вузов при решении важной социальной задачи максимизации эффективности использования кадрового потенциала.
331.103
основной = ЭБС Лань
Шумакова, О. В.
Модель управления развитием кадрового потенциала университета [Электронный ресурс] : монография. – Омск : Омский ГАУ, 2024. – 179 с. – Режим доступа : https://e.lanbook.com/book/438911, https://e.lanbook.com/img/cover/book/438911.jpg. – Книга из коллекции Омский ГАУ - Психология. Педагогика. – На рус. яз. – ISBN 978-5-907507-05-0.
В монографии рассматриваются научные основы модели кадрового развития в образовательной организации высшего образования с учетом категорий сотрудников. Представлен классификационный подход к анализу факторов, влияющих на индивидуальную траекторию компетентностного и профессионального развития. Раскрывается методика комплексной оценки развития кадрового потенциала в вузе. Рассмотрен механизм мониторинга и поддержки процесса управления взаимоотношениями, условиями внутри образовательных организаций, оценки рациональности использования кадрового потенциала и состояния эффективности организации. Представлены перспективные направления повышения эффективности и управленческие решения на основе результатов исследования кадрового потенциала. Адресовано студентам, аспирантам, преподавателям для использования в учебном процессе и научной деятельности, сотрудникам и администрации вузов при решении важной социальной задачи максимизации эффективности использования кадрового потенциала.
331.103
основной = ЭБС Лань