Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Юдина, Л. Н. - Управление человеческими ресурсами. Кадровая политика и подбор персонала
Юдина, Л. Н. - Управление человеческими ресурсами. Кадровая политика и подбор персонала
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Юдина, Л. Н.
Управление человеческими ресурсами. Кадровая политика и подбор персонала : учебное пособие
Издательство: НГТУ, 2025 г.
ISBN 978-5-7782-5431-2
Автор: Юдина, Л. Н.
Управление человеческими ресурсами. Кадровая политика и подбор персонала : учебное пособие
Издательство: НГТУ, 2025 г.
ISBN 978-5-7782-5431-2
На полку
Электронный ресурс
Юдина, Л. Н.
Управление человеческими ресурсами. Кадровая политика и подбор персонала [Электронный ресурс] : учебное пособие. – Новосибирск : НГТУ, 2025. – 78 с. – Режим доступа : https://e.lanbook.com/book/514547, https://e.lanbook.com/img/cover/book/514547.jpg. – Утверждено Редакционно-издательским советом университета в качестве учебного пособия. – Книга из коллекции НГТУ - Экономика и менеджмент. – На рус. яз. – ISBN 978-5-7782-5431-2.
В учебном пособии рассматриваются вопросы, связанные с эволюцией концепций управления человеческими ресурсами, формированием кадровой политики предприятия, набором персонала организации, использованием информационных технологий управления персоналом. Предназначено для обучающихся по направлению подготовки бакалавров 38.03.02 «Менеджмент» очной и заочной формы, а также для преподавателей, ведущих дисциплину «Управление человеческими ресурсами».
основной = ЭБС Лань
Юдина, Л. Н.
Управление человеческими ресурсами. Кадровая политика и подбор персонала [Электронный ресурс] : учебное пособие. – Новосибирск : НГТУ, 2025. – 78 с. – Режим доступа : https://e.lanbook.com/book/514547, https://e.lanbook.com/img/cover/book/514547.jpg. – Утверждено Редакционно-издательским советом университета в качестве учебного пособия. – Книга из коллекции НГТУ - Экономика и менеджмент. – На рус. яз. – ISBN 978-5-7782-5431-2.
В учебном пособии рассматриваются вопросы, связанные с эволюцией концепций управления человеческими ресурсами, формированием кадровой политики предприятия, набором персонала организации, использованием информационных технологий управления персоналом. Предназначено для обучающихся по направлению подготовки бакалавров 38.03.02 «Менеджмент» очной и заочной формы, а также для преподавателей, ведущих дисциплину «Управление человеческими ресурсами».
основной = ЭБС Лань