Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Каракчиева, В. Л. - Шаг к успеху в бизнесе: люди, организации и культуры. Steppingstone to Success in Business: Peopl...
Каракчиева, В. Л. - Шаг к успеху в бизнесе: люди, организации и культуры. Steppingstone to Success in Business: Peopl...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Каракчиева, В. Л.
Шаг к успеху в бизнесе: люди, организации и культуры. Steppingstone to Success in Business: Peopl... : учебное пособие
Издательство: НГТУ, 2024 г.
ISBN 978-5-7782-5281-3
Автор: Каракчиева, В. Л.
Шаг к успеху в бизнесе: люди, организации и культуры. Steppingstone to Success in Business: Peopl... : учебное пособие
Издательство: НГТУ, 2024 г.
ISBN 978-5-7782-5281-3
На полку
Электронный ресурс
Каракчиева, В. Л.
Шаг к успеху в бизнесе: люди, организации и культуры. Steppingstone to Success in Business: People, Organizations and Cultures [Электронный ресурс] : учебное пособие. – Новосибирск : НГТУ, 2024. – 240 с. – Режим доступа : https://e.lanbook.com/book/514474, https://e.lanbook.com/img/cover/book/514474.jpg. – Утверждено Редакционно-издательским советом университета в качестве учебного пособия. – Книга из коллекции НГТУ - Языкознание и литературоведение. – На рус. яз. – ISBN 978-5-7782-5281-3.
Учебное пособие «Шаг к успеху в бизнесе: Люди, организации и культуры. Stepping-stone to Success in Business: People, Organizations and Cultures» предназначено для практических занятий по дисциплине «Иностранный язык» (английский) студентов направления подготовки 38.03.01 «Экономика», 38.03.02 «Менеджмент», 38.03.05 «Бизнес-информатика» и специальности 38.05.01 «Экономическая безопасность». Цель учебного пособия – развитие иноязычной коммуникативной компетенции в сфере профессиональной коммуникации. Пособие включает два модуля: People and Organizations и Culture and Business. Каждый модуль, в свою очередь, состоит из четырех разделов (Units). Темы первого модуля: «Личные качества и выбор профессии» (What is in you for the job), «Должностные обязанности» (Jobs and Responsibilities), «Мотивация» (Motivation), «Организационная структура компании» (Organizations), «Переосмысление организационной структуры» (Reinventing Organizational Structure). Темы второго модуля: «Национальные культуры» (National Cultures), «Корпоративная культура» (Organizational Culture), «Типология корпоративных культур» (Culture Styles Model) и «Культурное разнообразие» (Cultural Diversity). Материал пособия включает как базовые понятия, освоение которых необходимо на начальном этапе обучения по программам бакалавриата/специалитета, так и актуальные теоретические модели (теории мотивации, типы организационной структуры типология деловых культур); Каждый раздел пособия (Unit) содержит систему заданий, нацеленных на формирование четырех основных речевых навыков: чтения, аудирования, устной речи и письма, а также задания на освоение вокабуляра и функционально необходимой грамматики. Пособие включает задания, ориентированные на активные формы обучения: дискуссии, ролевые игры, проблемные ситуации (case study). Учебное пособие может использоваться как для аудиторной, так и самостоятельной работы обучающихся. Работа выполнена на кафедре иностранных языков технических факультетов НГТУ.
основной = ЭБС Лань
Каракчиева, В. Л.
Шаг к успеху в бизнесе: люди, организации и культуры. Steppingstone to Success in Business: People, Organizations and Cultures [Электронный ресурс] : учебное пособие. – Новосибирск : НГТУ, 2024. – 240 с. – Режим доступа : https://e.lanbook.com/book/514474, https://e.lanbook.com/img/cover/book/514474.jpg. – Утверждено Редакционно-издательским советом университета в качестве учебного пособия. – Книга из коллекции НГТУ - Языкознание и литературоведение. – На рус. яз. – ISBN 978-5-7782-5281-3.
Учебное пособие «Шаг к успеху в бизнесе: Люди, организации и культуры. Stepping-stone to Success in Business: People, Organizations and Cultures» предназначено для практических занятий по дисциплине «Иностранный язык» (английский) студентов направления подготовки 38.03.01 «Экономика», 38.03.02 «Менеджмент», 38.03.05 «Бизнес-информатика» и специальности 38.05.01 «Экономическая безопасность». Цель учебного пособия – развитие иноязычной коммуникативной компетенции в сфере профессиональной коммуникации. Пособие включает два модуля: People and Organizations и Culture and Business. Каждый модуль, в свою очередь, состоит из четырех разделов (Units). Темы первого модуля: «Личные качества и выбор профессии» (What is in you for the job), «Должностные обязанности» (Jobs and Responsibilities), «Мотивация» (Motivation), «Организационная структура компании» (Organizations), «Переосмысление организационной структуры» (Reinventing Organizational Structure). Темы второго модуля: «Национальные культуры» (National Cultures), «Корпоративная культура» (Organizational Culture), «Типология корпоративных культур» (Culture Styles Model) и «Культурное разнообразие» (Cultural Diversity). Материал пособия включает как базовые понятия, освоение которых необходимо на начальном этапе обучения по программам бакалавриата/специалитета, так и актуальные теоретические модели (теории мотивации, типы организационной структуры типология деловых культур); Каждый раздел пособия (Unit) содержит систему заданий, нацеленных на формирование четырех основных речевых навыков: чтения, аудирования, устной речи и письма, а также задания на освоение вокабуляра и функционально необходимой грамматики. Пособие включает задания, ориентированные на активные формы обучения: дискуссии, ролевые игры, проблемные ситуации (case study). Учебное пособие может использоваться как для аудиторной, так и самостоятельной работы обучающихся. Работа выполнена на кафедре иностранных языков технических факультетов НГТУ.
основной = ЭБС Лань