Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Грот, Дик - Дисциплина без наказания
Грот, Дик - Дисциплина без наказания
Доступно
2 из 3
2 из 3
Книга
Автор: Грот, Дик
Дисциплина без наказания : Как превратить проблемных работников в ценные кадры организации
Серия: Практика менеджмента
Издательство: Питер, 2009 г.
ISBN 978-5-91180-990-4
Автор: Грот, Дик
Дисциплина без наказания : Как превратить проблемных работников в ценные кадры организации
Серия: Практика менеджмента
Издательство: Питер, 2009 г.
ISBN 978-5-91180-990-4
Книга
65 Г89
Грот, Дик.
Дисциплина без наказания : Как превратить проблемных работников в ценные кадры организации : Пер. с англ. / Д. Грот. – Санкт-Петербург и др. : Питер, 2009. – 334 с. : ил., табл. – (Практика менеджмента). – На рус. яз. – ISBN 978-5-91180-990-4 : 449.20.
Система дисциплины без наказаний, о которой говорится в этой книге, появилась более 30 лет назад. Дик Грот создал ее для компании Frito-Lay, один из заводов которой работал крайне неэффективно из-за чрезвычайно низкой, граничащей с саботажем, отдачи со стороны работников. Автору удалось не только пресечь вопиющие нарушения трудовой дисциплины, но и в разумные сроки наладить на предприятии продуктивную атмосферу, в которой работники стали нести реальную ответственность за свои действия, а менеджеры узнали, как даже из проблемных сотрудников можно вырастить ценные кадры. Она научила десятки тысяч руководителей эффективно справляться с деструктивным поведением отдельных сотрудников и целых коллективов.
ББК 65.29-640
ББК 88.566
основной = экономика : экономика организации
основной = социальные науки : социальное управление : управленческая деятельность : основные направления управленческой деятельности : управление персоналом
психология = психология : социальная психология : организационная психология : психология управления
00000001146568 ВыхиноЧ 65 Г89
00000000889655 РН 65.29 Г89
00000000889656 РН 65.29 Г89
65 Г89
Грот, Дик.
Дисциплина без наказания : Как превратить проблемных работников в ценные кадры организации : Пер. с англ. / Д. Грот. – Санкт-Петербург и др. : Питер, 2009. – 334 с. : ил., табл. – (Практика менеджмента). – На рус. яз. – ISBN 978-5-91180-990-4 : 449.20.
Система дисциплины без наказаний, о которой говорится в этой книге, появилась более 30 лет назад. Дик Грот создал ее для компании Frito-Lay, один из заводов которой работал крайне неэффективно из-за чрезвычайно низкой, граничащей с саботажем, отдачи со стороны работников. Автору удалось не только пресечь вопиющие нарушения трудовой дисциплины, но и в разумные сроки наладить на предприятии продуктивную атмосферу, в которой работники стали нести реальную ответственность за свои действия, а менеджеры узнали, как даже из проблемных сотрудников можно вырастить ценные кадры. Она научила десятки тысяч руководителей эффективно справляться с деструктивным поведением отдельных сотрудников и целых коллективов.
ББК 65.29-640
ББК 88.566
основной = экономика : экономика организации
основной = социальные науки : социальное управление : управленческая деятельность : основные направления управленческой деятельности : управление персоналом
психология = психология : социальная психология : организационная психология : психология управления
00000001146568 ВыхиноЧ 65 Г89
00000000889655 РН 65.29 Г89
00000000889656 РН 65.29 Г89