Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Трудовой договор
Трудовой договор
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор:
Трудовой договор
Серия: Кадровик
Издательство: Сибирское университетское издательство, 2009 г.
ISBN 978-5-379-01008-9
Автор:
Трудовой договор
Серия: Кадровик
Издательство: Сибирское университетское издательство, 2009 г.
ISBN 978-5-379-01008-9
На полку
Электронный ресурс
Трудовой договор. – Новосибирск : Сибирское университетское издательство, 2009. – 176 с. – (Кадровик). – Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=57220. – http://biblioclub.ru/. – На рус. яз. – ISBN 978-5-379-01008-9.
В пособии раскрываются современное понятие, суть, содержание, обязательные и дополнительные условия трудового договора. Книга научит читателей законным и рациональным способам заключения, изменения и прекращения трудового договора. Авторы дают подробные практические рекомендации по правовой и документальной частям работы с трудовыми договорами. Пособие поможет работодателю заложить основы конструктивных взаимоотношений с наемными работниками, снизить риски возникновения трудовых споров и связанных с ними потерь. Книга написана с учетом последних изменений законодательства о труде, материалов Конституционного суда Российской Федерации и судебной практики. Для работников кадровых служб, бухгалтерии, индивидуальных предпринимателей, руководителей организаций, а также студентов и преподавателей дисциплины «Управление персоналом».
349.2
основной = ЭБС Университетская библиотека
Трудовой договор. – Новосибирск : Сибирское университетское издательство, 2009. – 176 с. – (Кадровик). – Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=57220. – http://biblioclub.ru/. – На рус. яз. – ISBN 978-5-379-01008-9.
В пособии раскрываются современное понятие, суть, содержание, обязательные и дополнительные условия трудового договора. Книга научит читателей законным и рациональным способам заключения, изменения и прекращения трудового договора. Авторы дают подробные практические рекомендации по правовой и документальной частям работы с трудовыми договорами. Пособие поможет работодателю заложить основы конструктивных взаимоотношений с наемными работниками, снизить риски возникновения трудовых споров и связанных с ними потерь. Книга написана с учетом последних изменений законодательства о труде, материалов Конституционного суда Российской Федерации и судебной практики. Для работников кадровых служб, бухгалтерии, индивидуальных предпринимателей, руководителей организаций, а также студентов и преподавателей дисциплины «Управление персоналом».
349.2
основной = ЭБС Университетская библиотека