Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Лысаков, А. В. - Договорные отношения в управлении проектами
Лысаков, А. В. - Договорные отношения в управлении проектами
![](/Opac/app/webroot/img/doctypes/30.gif)
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Лысаков, А. В.
Договорные отношения в управлении проектами
Издательство: Институт проблем управления им. В. А. Трапезникова РАН, 2004 г.
ISBN отсутствует
Автор: Лысаков, А. В.
Договорные отношения в управлении проектами
Издательство: Институт проблем управления им. В. А. Трапезникова РАН, 2004 г.
ISBN отсутствует
Электронный ресурс
Лысаков, А. В.
Договорные отношения в управлении проектами . - Москва : Институт проблем управления им. В. А. Трапезникова РАН, 2004 . - 100 с. - Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=82788 . - http://biblioclub.ru/ . - На рус. яз.
Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых и оптимизационных моделей договорных отношений в управлении проектами.Вводится система классификаций задач управления договорами, описывается специфика договорных отношений в управлении проектами, рассматриваются модели договорных отношений в терминах задач стимулирования в одноэлементных, многоэлементных и многоуровневых активных системах, а также механизмы планирования, рефлексивные модели переговоров и задачи пересоглашения договоров.Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению организационными системами
007
основной = ЭБС Университетская библиотека
Лысаков, А. В.
Договорные отношения в управлении проектами . - Москва : Институт проблем управления им. В. А. Трапезникова РАН, 2004 . - 100 с. - Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=82788 . - http://biblioclub.ru/ . - На рус. яз.
Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых и оптимизационных моделей договорных отношений в управлении проектами.Вводится система классификаций задач управления договорами, описывается специфика договорных отношений в управлении проектами, рассматриваются модели договорных отношений в терминах задач стимулирования в одноэлементных, многоэлементных и многоуровневых активных системах, а также механизмы планирования, рефлексивные модели переговоров и задачи пересоглашения договоров.Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению организационными системами
007
основной = ЭБС Университетская библиотека