Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Семенов, Ю. Г. - Организационная культура
Семенов, Ю. Г. - Организационная культура
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Семенов, Ю. Г.
Организационная культура : учебное пособие
Издательство: Логос, 2006 г.
ISBN 5-98704-108-2
Автор: Семенов, Ю. Г.
Организационная культура : учебное пособие
Издательство: Логос, 2006 г.
ISBN 5-98704-108-2
На полку
Электронный ресурс
Семенов, Ю. Г.
Организационная культура : учебное пособие. – Москва : Логос, 2006. – 256 с. – Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=84740. – http://biblioclub.ru/. – На рус. яз. – ISBN 5-98704-108-2.
Рассматривается сложнейший социально-экономический феномен - организационная культура. Раскрывается генезис научных представлений, связанных с корпоративной культурой, ее функции, модели, патологии. Предлагается комплексный подход к диагностике и управлению организационными процессами. Освещаются последние результаты социально-психологического мониторинга организационной культуры предприятий различного профиля, дается их анализ в рамках существующих на практике моделей и теоретических концепций.Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Менеджмент». Представляет интерес для руководителей разного уровня как главных субъектов организационно-культурных практик, менеджеров по персоналу.Представляет интерес для специалистов в области организационного аудита, руководителей-практиков, чья деятельность связана с регулированием и оптимизацией организационных процессов, социальных работников, нуждающихся в практических методиках изучения трудовых коллективов своих предприятий.
331.104.2
основной = ЭБС Университетская библиотека
Семенов, Ю. Г.
Организационная культура : учебное пособие. – Москва : Логос, 2006. – 256 с. – Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=84740. – http://biblioclub.ru/. – На рус. яз. – ISBN 5-98704-108-2.
Рассматривается сложнейший социально-экономический феномен - организационная культура. Раскрывается генезис научных представлений, связанных с корпоративной культурой, ее функции, модели, патологии. Предлагается комплексный подход к диагностике и управлению организационными процессами. Освещаются последние результаты социально-психологического мониторинга организационной культуры предприятий различного профиля, дается их анализ в рамках существующих на практике моделей и теоретических концепций.Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Менеджмент». Представляет интерес для руководителей разного уровня как главных субъектов организационно-культурных практик, менеджеров по персоналу.Представляет интерес для специалистов в области организационного аудита, руководителей-практиков, чья деятельность связана с регулированием и оптимизацией организационных процессов, социальных работников, нуждающихся в практических методиках изучения трудовых коллективов своих предприятий.
331.104.2
основной = ЭБС Университетская библиотека