Электронный каталог

Электронный ресурс

Ермаков, В. П.
Организация оплаты труда в учреждении. – Москва : Лаборатория книги, 2010. – 89 с. – Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=87538. – http://biblioclub.ru/. – На рус. яз.

В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед организациями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности организации. Одна из главных задач для организаций различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора. Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация.


основной = ЭБС Университетская библиотека