Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Захарова, Татьяна Ивановна - Социология и психология управления
Захарова, Татьяна Ивановна - Социология и психология управления
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Захарова, Татьяна Ивановна
Социология и психология управления : учебно-методический комплекс
Издательство: Евразийский открытый институт, 2010 г.
ISBN 978-5-374-00425-0
Автор: Захарова, Татьяна Ивановна
Социология и психология управления : учебно-методический комплекс
Издательство: Евразийский открытый институт, 2010 г.
ISBN 978-5-374-00425-0
Электронный ресурс
Захарова, Татьяна Ивановна.
Социология и психология управления : учебно-методический комплекс . - Москва : Евразийский открытый институт, 2010 . - 288 с. - Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=93214 . - http://biblioclub.ru/ . - На рус. яз. - ISBN 978-5-374-00425-0 .
Изучение данного курса дает целостное представление об основных формах использования человеческого потенциала в процессе эффективного управления. Преимущественный акцент ставится на лиц, имеющих определенный запас общепсихологических знаний и представлений, но недостаточно знакомых с теорией управления. Рассматриваются основные социологические направления в исследовании организаций: источники организованности, типология, цели, задачи, структура и функции организаций, стадии их развития, технологии и методы работы консультантов по управлению. Показаны основные модели жизни организаций, приведены методические приемы повышения эффективности деятельности менеджеров по работе с персоналом.
65.014
основной = ЭБС Университетская библиотека
психология = психология
Захарова, Татьяна Ивановна.
Социология и психология управления : учебно-методический комплекс . - Москва : Евразийский открытый институт, 2010 . - 288 с. - Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=93214 . - http://biblioclub.ru/ . - На рус. яз. - ISBN 978-5-374-00425-0 .
Изучение данного курса дает целостное представление об основных формах использования человеческого потенциала в процессе эффективного управления. Преимущественный акцент ставится на лиц, имеющих определенный запас общепсихологических знаний и представлений, но недостаточно знакомых с теорией управления. Рассматриваются основные социологические направления в исследовании организаций: источники организованности, типология, цели, задачи, структура и функции организаций, стадии их развития, технологии и методы работы консультантов по управлению. Показаны основные модели жизни организаций, приведены методические приемы повышения эффективности деятельности менеджеров по работе с персоналом.
65.014
основной = ЭБС Университетская библиотека
психология = психология