Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Иваничев, С. Н. - Мотивация и вознаграждающее управление и их влияние на отношения в организации
Иваничев, С. Н. - Мотивация и вознаграждающее управление и их влияние на отношения в организации
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Иваничев, С. Н.
Мотивация и вознаграждающее управление и их влияние на отношения в организации
Издательство: Лаборатория книги, 2012 г.
ISBN 978-5-504-00555-3
Автор: Иваничев, С. Н.
Мотивация и вознаграждающее управление и их влияние на отношения в организации
Издательство: Лаборатория книги, 2012 г.
ISBN 978-5-504-00555-3
На полку
Электронный ресурс
Иваничев, С. Н.
Мотивация и вознаграждающее управление и их влияние на отношения в организации. – Москва : Лаборатория книги, 2012. – 102 с. – Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=141237. – http://biblioclub.ru/. – На рус. яз. – ISBN 978-5-504-00555-3.
Для достижения целей организации руководству необходимо обеспечить эффективные действия персонала. Для этого нужно не только обеспечить функциональную загрузку работников и создать им необходимые условия, но и вызвать у них желание энергично совершать именно те действия, которые приближают организации к достижению поставленных целей.
основной = ЭБС Университетская библиотека
Иваничев, С. Н.
Мотивация и вознаграждающее управление и их влияние на отношения в организации. – Москва : Лаборатория книги, 2012. – 102 с. – Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=141237. – http://biblioclub.ru/. – На рус. яз. – ISBN 978-5-504-00555-3.
Для достижения целей организации руководству необходимо обеспечить эффективные действия персонала. Для этого нужно не только обеспечить функциональную загрузку работников и создать им необходимые условия, но и вызвать у них желание энергично совершать именно те действия, которые приближают организации к достижению поставленных целей.
основной = ЭБС Университетская библиотека