Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Репнев, В. А. - Исследование системы управления компанией – управление изменениями
Репнев, В. А. - Исследование системы управления компанией – управление изменениями
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Репнев, В. А.
Исследование системы управления компанией – управление изменениями : учебное пособие
Издательство: Директ-Медиа, 2013 г.
ISBN 978-5-4458-3418-2
Автор: Репнев, В. А.
Исследование системы управления компанией – управление изменениями : учебное пособие
Издательство: Директ-Медиа, 2013 г.
ISBN 978-5-4458-3418-2
На полку
Электронный ресурс
Репнев, В. А.
Исследование системы управления компанией – управление изменениями : учебное пособие. – Москва : Директ-Медиа, 2013. – 265 с. – Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=210617, http://doi.org/10.23681/210617. – http://biblioclub.ru/. – На рус. яз. – ISBN 978-5-4458-3418-2.
Предлагаемый в данной работе подход к исследованию систем управления ориентирован на решение проблем управления в социально-экономических структурах (бизнес-единицах, предприятиях, фирмах, компаниях и корпорациях), деятельность которых, да и процессы управления в которых в значительной степени определяется «человеческим фактором».В работе раскрываются современные тенденции развития систем управления, условия и возможности развития системы управления конкретной компании, дается диагностика состояния и проблем ее развития, предлагаются механизмы трансформации структур и процессов управления и разрешения проблем управления, требующих специальных исследований.
338.24
основной = ЭБС Университетская библиотека
Репнев, В. А.
Исследование системы управления компанией – управление изменениями : учебное пособие. – Москва : Директ-Медиа, 2013. – 265 с. – Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=210617, http://doi.org/10.23681/210617. – http://biblioclub.ru/. – На рус. яз. – ISBN 978-5-4458-3418-2.
Предлагаемый в данной работе подход к исследованию систем управления ориентирован на решение проблем управления в социально-экономических структурах (бизнес-единицах, предприятиях, фирмах, компаниях и корпорациях), деятельность которых, да и процессы управления в которых в значительной степени определяется «человеческим фактором».В работе раскрываются современные тенденции развития систем управления, условия и возможности развития системы управления конкретной компании, дается диагностика состояния и проблем ее развития, предлагаются механизмы трансформации структур и процессов управления и разрешения проблем управления, требующих специальных исследований.
338.24
основной = ЭБС Университетская библиотека