Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Владимиров, В. Н. - Управление надежностью производственного персонала с учетом индивидуальной значимости исполнителя
Владимиров, В. Н. - Управление надежностью производственного персонала с учетом индивидуальной значимости исполнителя
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Владимиров, В. Н.
Управление надежностью производственного персонала с учетом индивидуальной значимости исполнителя
Издательство: Издательство Политехнического университета, 2010 г.
ISBN 978-5-7422-2676-5
Автор: Владимиров, В. Н.
Управление надежностью производственного персонала с учетом индивидуальной значимости исполнителя
Издательство: Издательство Политехнического университета, 2010 г.
ISBN 978-5-7422-2676-5
На полку
Электронный ресурс
Владимиров, В. Н.
Управление надежностью производственного персонала с учетом индивидуальной значимости исполнителя. – Санкт-Петербург : Издательство Политехнического университета, 2010. – 74 с. : схем., ил. – Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=363062. – http://biblioclub.ru/. – Библиогр. в кн. – На рус. яз. – ISBN 978-5-7422-2676-5.
В книге представлены материалы научных исследований и анализ надежности работы и восстанавливаемости кадрового персонала предприятий горно-металлургического комплекса. Постановка задачи выполненной работы связана с необходимостью осуществлять анализ безотказности эргатических комплексов на производстве в соответствии с методами оценке надежности машин и оборудования согласно системе отраслевых, государственных и международных стандартов. В связи с этим исследована параметрическая надежность персонала предприятий, основное направление которой связано с анализом характеристик индивидуальной и коллективной надежности с учетом восстанавливаемости исполнителей. Коллективные показатели дают возможность прогноза количества отказов и числа реабилитаций в кадровых формированиях нижнего звена - экипаж, звено, бригада, отделение. Установлено, что индивидуальные показатели в коллективе позволяют определить субординацию исполнителей по величине индексов надежности и восстанавливаемости. Подобные оценки дают основание для формирования персонального резерва, а также применяться в условиях ротации сотрудников при производственной необходимости. Индивидуальные показатели восстанавливаемости исполнителя могут также использоваться кадровыми службами предприятий, организаций и учреждений при формировании частных рекомендаций сотруднику.Практическая апробация полученных результатов предоставляет возможность применения метода и с этой целью разработаны алгоритмы вычислительных процессов, а также обработки данных расчета для составления практических рекомендаций при управлении кадрами.Книга предназначена для специалистов кадровых служб предприятий, а так же студентов и аспирантов вузов соответствующих специальностей.
основной = ЭБС Университетская библиотека
Владимиров, В. Н.
Управление надежностью производственного персонала с учетом индивидуальной значимости исполнителя. – Санкт-Петербург : Издательство Политехнического университета, 2010. – 74 с. : схем., ил. – Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=363062. – http://biblioclub.ru/. – Библиогр. в кн. – На рус. яз. – ISBN 978-5-7422-2676-5.
В книге представлены материалы научных исследований и анализ надежности работы и восстанавливаемости кадрового персонала предприятий горно-металлургического комплекса. Постановка задачи выполненной работы связана с необходимостью осуществлять анализ безотказности эргатических комплексов на производстве в соответствии с методами оценке надежности машин и оборудования согласно системе отраслевых, государственных и международных стандартов. В связи с этим исследована параметрическая надежность персонала предприятий, основное направление которой связано с анализом характеристик индивидуальной и коллективной надежности с учетом восстанавливаемости исполнителей. Коллективные показатели дают возможность прогноза количества отказов и числа реабилитаций в кадровых формированиях нижнего звена - экипаж, звено, бригада, отделение. Установлено, что индивидуальные показатели в коллективе позволяют определить субординацию исполнителей по величине индексов надежности и восстанавливаемости. Подобные оценки дают основание для формирования персонального резерва, а также применяться в условиях ротации сотрудников при производственной необходимости. Индивидуальные показатели восстанавливаемости исполнителя могут также использоваться кадровыми службами предприятий, организаций и учреждений при формировании частных рекомендаций сотруднику.Практическая апробация полученных результатов предоставляет возможность применения метода и с этой целью разработаны алгоритмы вычислительных процессов, а также обработки данных расчета для составления практических рекомендаций при управлении кадрами.Книга предназначена для специалистов кадровых служб предприятий, а так же студентов и аспирантов вузов соответствующих специальностей.
основной = ЭБС Университетская библиотека