Электронный каталог

👓
eng|rus
Библиотека Московского Педагогического
Государственного Университета

Адрес: ул. М. Пироговская, д. 1, стр.1
Телефон: 8(499)255-27-57
Часы работы: с 10.00 до 18.00

Поиск :

  • Новые поступления
  • Простой поиск
  • Расширенный поиск

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Тезаурус (Рубрики)

  • Учебная литература:
    • По дисциплинам
    • По образовательным программам
    • Список дисциплин

  • Статистика поисков
  • Электронная библиотека
  • База выпускных квалификационных работ
  • Электронные ресурсы
  • Помощь

Личный кабинет :


Электронный каталог: Шапиро, С. А. - Работа без конфликтов: тактика успешного сотрудничества

Шапиро, С. А. - Работа без конфликтов: тактика успешного сотрудничества

Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Шапиро, С. А.
Работа без конфликтов: тактика успешного сотрудничества
Издательство: Директ-Медиа, 2015 г.
ISBN 978-5-4475-4832-2

полный текст

полный текст

На полку На полку


Электронный ресурс

Шапиро, С. А.
Работа без конфликтов: тактика успешного сотрудничества. – Изд. 2-е, доп. и перераб. – Москва|Берлин : Директ-Медиа, 2015. – 325 с. : ил., схем., табл. – Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=428384, http://doi.org/10.23681/428384. – http://biblioclub.ru/. – Библиогр. в кн. – На рус. яз. – ISBN 978-5-4475-4832-2.

В последние годы издано большое количество книг, как учебного, так и научно-популярного плана, объясняющих как грамотно управлять персоналом, в том числе и руководить без конфликтов. Однако достаточно редко встречаются книги, написанные не для руководителей, а для обычных работников, объясняющие им как следует выстроить линию поведения в процессе труда, таким образом, чтобы не конфликтовать со своим руководством. Настоящая книга направлена в первую очередь на наемных работников, не обладающих специальным образованием в области менеджмента. Она базируется на авторских данных, полученных в процессе проведения исследований мотивации персонала, а так же на опыте работы в государственных и негосударственных предприятиях.Цель данной книги заключается в том, чтобы работники осознали мотивы своего поведения и разобрались в причинах возникновения конфликтных ситуаций в процессе труда. Знание истинных причин и мотивов поможет им лучше корректировать свои поступки в повседневной деятельности и избегать конфликтных ситуаций, влияющих на повышение неудовлетворенности процессом труда.Книга написана для широкого круга читателей.

159.9

основной = ЭБС Университетская библиотека




© Все права защищены ООО "Компания Либэр" , 2009 - 2026  v.20.203