Электронный каталог

👓
eng|rus
Библиотека Московского Педагогического
Государственного Университета

Адрес: ул. М. Пироговская, д. 1, стр.1
Телефон: 8(499)255-27-57
Часы работы: с 10.00 до 18.00

Поиск :

  • Новые поступления
  • Простой поиск
  • Расширенный поиск

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Тезаурус (Рубрики)

  • Учебная литература:
    • По дисциплинам
    • По образовательным программам
    • Список дисциплин

  • Статистика поисков
  • Электронная библиотека
  • База выпускных квалификационных работ
  • Электронные ресурсы
  • Помощь

Личный кабинет :


Электронный каталог: Шапиро, С. А. - Социально-экономические механизмы роста эффективности труда работников организации

Шапиро, С. А. - Социально-экономические механизмы роста эффективности труда работников организации

Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Шапиро, С. А.
Социально-экономические механизмы роста эффективности труда работников организации : монография
Издательство: Директ-Медиа, 2018 г.
ISBN 978-5-4475-2803-4

полный текст

полный текст

На полку На полку


Электронный ресурс

Шапиро, С. А.
Социально-экономические механизмы роста эффективности труда работников организации : монография. – Москва|Берлин : Директ-Медиа, 2018. – 218 с. : ил., табл. – Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=495383, http://doi.org/10.23681/495383. – http://biblioclub.ru/. – Библиогр. в кн. – На рус. яз. – ISBN 978-5-4475-2803-4.

Настоящая монография направлена на обзор и анализ достижений теории и практики экономики труда, направленных на рост эффективности труда работников, путем достижения высокого уровня социально-экономического функционирования трудового коллектива, в том числе бесконфликтного взаимодействия работников на предприятиях любых организационно-правовых форм и форм собственности.Цель монографии заключается в том, чтобы проанализировать теоретические аспекты и практическую реализацию социально-экономических механизмов роста эффективности труда работников в организации. Знание истинных причин и мотивов позволяет лучше управлять поведением работников в их повседневной деятельности и регулировать конфликтные ситуации, влияющие на снижение эффективности труда работников.Монография рассчитана на широкий круг специалистов, занимающихся проблемами экономики труда и управления персоналом в организациях, преподавателей управленческих дисциплин, аспирантов. Текст издается в авторской редакции.

331.108.2

основной = ЭБС Университетская библиотека




© Все права защищены ООО "Компания Либэр" , 2009 - 2026  v.20.203