Электронный каталог

👓
eng|rus
Библиотека Московского Педагогического
Государственного Университета

Адрес: ул. М. Пироговская, д. 1, стр.1
Телефон: 8(499)255-27-57
Часы работы: с 10.00 до 18.00

Поиск :

  • Новые поступления
  • Простой поиск
  • Расширенный поиск

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Тезаурус (Рубрики)

  • Учебная литература:
    • По дисциплинам
    • По образовательным программам
    • Список дисциплин

  • Статистика поисков
  • Электронная библиотека
  • База выпускных квалификационных работ
  • Электронные ресурсы
  • Помощь

Личный кабинет :


Электронный каталог: Пфеффер, Д. - Лидерство без вранья: почему не стоит верить историям успеха

Пфеффер, Д. - Лидерство без вранья: почему не стоит верить историям успеха

Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Пфеффер, Д.
Лидерство без вранья: почему не стоит верить историям успеха
Издательство: Альпина Паблишер, 2018 г.
ISBN 978-5-9614-6986-8

полный текст

На полку На полку


Электронный ресурс

Пфеффер, Д.
Лидерство без вранья: почему не стоит верить историям успеха / науч. ред. С. Филонович ; ред. В. Потапов ; пер. И. Матвеева. – Москва : Альпина Паблишер, 2018. – 256 с. – Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=495621. – http://biblioclub.ru/. – На рус. яз. – ISBN 978-5-9614-6986-8.

В своей новой книге Дж. Пфеффер — профессор Стэнфордской школы бизнеса и один из ведущих теоретиков в области лидерства и менеджмента — предлагает подробный анализ современной индустрии обучения и развития навыков управления.Сегодня индустрия лидерства — это миллиарды долларов, сотни тысяч книг, блогов и публикаций, сфокусированных на улучшении лидерских навыков. Но вопреки этим усилиям во всем мире наблюдается отчуждение работников от целей, которые ставят перед собой компании, частое крушение карьер и сменяемость лидеров.Пфеффер проливает свет на причины упадка сложившейся системы лидерства и менеджмента и объясняет, как это можно исправить. Он критически пересматривает традиционные рекомендации лидерам. Анализируя десятки реальных историй и мифов о лидерстве, он призывает избавиться от стереотипов и строить карьеры на основе научного подхода и проверенной информации.Основанная на новейших данных социологии и социальной психологии, полная интересных случаев из практики известных компаний и рекомендаций по совершенствованию методов управления, книга Пфеффера призывает читателей принять, осмыслить и использовать собранные факты, чтобы изменять самих себя и мир к лучшему.

65.011
658.3
65.013

основной = ЭБС Университетская библиотека




© Все права защищены ООО "Компания Либэр" , 2009 - 2026  v.20.203