Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Синг, Онг Ю - Азиатский стиль управления: как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее
Синг, Онг Ю - Азиатский стиль управления: как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Синг, Онг Ю
Азиатский стиль управления: как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее
Издательство: Альпина Паблишер, 2018 г.
ISBN 978-5-9614-7058-1
Автор: Синг, Онг Ю
Азиатский стиль управления: как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее
Издательство: Альпина Паблишер, 2018 г.
ISBN 978-5-9614-7058-1
На полку
Электронный ресурс
Синг, Онг Ю.
Азиатский стиль управления: как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее [Электронный ресурс] / Синг Онг Ю. – Москва : Альпина Паблишер, 2018. – 318 с. : табл., ил. – Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=495629. – Для авторизованных пользователей МПГУ. – На рус. яз. – ISBN 978-5-9614-7058-1.
Главное в западных компаниях — эффективность и рациональность. Для восточных фирм куда важнее взаимоотношения и этический кодекс. Чтобы установить долгосрочные, доверительные отношения с восточными руководителями, их западным коллегам необходимо понимать основные элементы деловой культуры Востока и тонкости ведения переговоров.В этой книге бизнес-консультант из Сингапура Синг Онг Ю рассматривает разные модели китайской, японской и корейской систем управления, а также теории, лежащие в их основе. Он приводит примеры успешных и неудачных попыток выхода западных компаний на восточные рынки
658
основной = ЭБС Университетская библиотека
Синг, Онг Ю.
Азиатский стиль управления: как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее [Электронный ресурс] / Синг Онг Ю. – Москва : Альпина Паблишер, 2018. – 318 с. : табл., ил. – Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=495629. – Для авторизованных пользователей МПГУ. – На рус. яз. – ISBN 978-5-9614-7058-1.
Главное в западных компаниях — эффективность и рациональность. Для восточных фирм куда важнее взаимоотношения и этический кодекс. Чтобы установить долгосрочные, доверительные отношения с восточными руководителями, их западным коллегам необходимо понимать основные элементы деловой культуры Востока и тонкости ведения переговоров.В этой книге бизнес-консультант из Сингапура Синг Онг Ю рассматривает разные модели китайской, японской и корейской систем управления, а также теории, лежащие в их основе. Он приводит примеры успешных и неудачных попыток выхода западных компаний на восточные рынки
658
основной = ЭБС Университетская библиотека