Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Болмэн, Л. - Рефрейминг организации: компания как фабрика, семья, джунгли и храм
Болмэн, Л. - Рефрейминг организации: компания как фабрика, семья, джунгли и храм
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Болмэн, Л.
Рефрейминг организации: компания как фабрика, семья, джунгли и храм
Издательство: Альпина Паблишер, 2016 г.
ISBN 978-5-9614-1863-7
Автор: Болмэн, Л.
Рефрейминг организации: компания как фабрика, семья, джунгли и храм
Издательство: Альпина Паблишер, 2016 г.
ISBN 978-5-9614-1863-7
На полку
Электронный ресурс
Болмэн, Л.
Рефрейминг организации: компания как фабрика, семья, джунгли и храм / пер. В. Ионов. – Москва : Альпина Паблишер, 2016. – 625 с. : ил., табл. – Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=279492. – http://biblioclub.ru/. – Библиогр. в кн. – На рус. яз. – ISBN 978-5-9614-1863-7.
Большинство современных компаний представляют собой весьма сложные структуры, где организационная иерархия, процессы, компетенции, цели, показатели эффективности и связи между людьми переплетаются весьма замысловатым образом. Именно поэтому рассмотрение любой проблемы, стратегии, инициативы лишь с одной точки зрения не только непродуктивно, но и опасно, потому что создает лишь иллюзию решения проблемы.Авторы этой книги, ставшей классикой в области менеджмента и лидерства, предлагают руководителям научиться смотреть на организации с четырех базовых точек зрения — структурной, политической, человеческих ресурсов и символической.Все теоретические выкладки авторы подтверждают примерами из современной управленческой практики. Книга адресована менеджерам, консультантам, тем, кто принимает решения, а также читателям, интересующимся вопросами менеджмента и лидерства.
658.5
основной = ЭБС Университетская библиотека
Болмэн, Л.
Рефрейминг организации: компания как фабрика, семья, джунгли и храм / пер. В. Ионов. – Москва : Альпина Паблишер, 2016. – 625 с. : ил., табл. – Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=279492. – http://biblioclub.ru/. – Библиогр. в кн. – На рус. яз. – ISBN 978-5-9614-1863-7.
Большинство современных компаний представляют собой весьма сложные структуры, где организационная иерархия, процессы, компетенции, цели, показатели эффективности и связи между людьми переплетаются весьма замысловатым образом. Именно поэтому рассмотрение любой проблемы, стратегии, инициативы лишь с одной точки зрения не только непродуктивно, но и опасно, потому что создает лишь иллюзию решения проблемы.Авторы этой книги, ставшей классикой в области менеджмента и лидерства, предлагают руководителям научиться смотреть на организации с четырех базовых точек зрения — структурной, политической, человеческих ресурсов и символической.Все теоретические выкладки авторы подтверждают примерами из современной управленческой практики. Книга адресована менеджерам, консультантам, тем, кто принимает решения, а также читателям, интересующимся вопросами менеджмента и лидерства.
658.5
основной = ЭБС Университетская библиотека